Titlebook: Arbeitsrecht in Italien; Überblick über das i Rodolfo Dolce,Dorianna de Luca Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitsrecht in I

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,Beendigung des Arbeitsverhältnisses,Das italienische Arbeitsrecht unterscheidet begrifflich die Kündigung des Arbeitnehmers – „dimissione“ – von der Kündigung des Arbeitgebers – „licenziamento“ –, was auch als Entlassung übersetzt werden kann. Im nachfolgenden Text wird für die arbeitgeberseitige Kündigung sowohl der Terminus „Entlassung“ wie auch „Kündigung“ verwendet.

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Tiina Nõges,Reiner Eckmann,Markku Viljanenit, sich an die . (., öffentliche Einrichtungen) oder die . (private Einrichtungen) zu wenden oder direkt Anzeigen zur Personalsuche aufzugeben, vorausgesetzt, dies erfolgt nicht anonym (oder, falls er die Anonymität wahren möchte, durch eine dazu ermächtigte Agentur). Staatliche Behörden sind heute

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The Approach to Macroeconomics,rbeitsverhältnisses und legitimiert die Abwesenheit des Arbeitnehmers (Art. 2110 CC)..Die Zeiten seiner Abwesenheit werden normalerweise auf die Dienstzeit angerechnet, und dem Arbeitnehmer stehen finanzielle Leistungen in der vom Gesetz, den Kollektivverträgen, den Gebräuchen oder nach Billigkeit f

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Rodolfo Dolce,Dorianna de LucaHochaktuell: Erster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht.Rechtssicherheit im italienischen Personalwesen.Unverzichtbar für alle deutschsprachigen Unternehmer, die in I

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978-3-658-12631-5Springer Fachmedien Wiesbaden 2016