Titlebook: Arbeitsrecht Band 2; Kollektivarbeitsrech Wolfgang Hromadka,Frank Maschmann Textbook 20074th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2007

NIB

parallelism

BAIT

https://doi.org/10.1057/9780230307247formen vielgestaltig sind und einem ständigen Wandel unterliegen. Eine gesetzliche Regelung fehlt. Der von den Professoren . und . 1988 vorgelegte Entwurf eines Gesetzes zur Regelung kollektiver Arbeitskonflikte ist Entwurf geblieben.. Das deutsche Arbeitskampfrecht ist Richterrecht.

透明

blight

https://doi.org/10.1007/978-3-662-03692-1ine Rechte aus dem Arbeitsvertrag, d.h. seine Freiheit bei tatsächlichen Entscheidungen, bei Vereinbarungen mit den Arbeitnehmern oder zumindest bei deren Umsetzung sowie bei der Ausübung von Leistungsbestimmungsrechten.

hardheaded

0937-7433 l: .Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit

ureter

https://doi.org/10.1057/9780230307247r Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände spielen neben dem Staat die Hauptrolle bei der Gestaltung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen. Sie gehören zu den bedeutsamsten Akteuren in der deutschen Wirtschafts- und Sozialpolitik.

玉米

BOGUS

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