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Titlebook: Arbeitskulturen im Wandel; Der Mensch in der Ne Sebastian Wörwag,Alexandra Cloots Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo

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楼主: patch-test
发表于 2025-3-25 04:01:51 | 显示全部楼层
Digitale Kluft zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmenden – ein kompetenzbedingtes oder sozial kore Arbeitnehmende im Hinblick auf digitale Transformation als weniger kompetent eingeschätzt werden. So könnte der „digital divide“ ein sozial konstruiertes Phänomen sein, welches durch eine aktive und diversitätsunterstützende Arbeitskultur überwunden werden könnte.
发表于 2025-3-25 07:30:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 12:14:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 16:12:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 22:17:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 02:24:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 07:00:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 10:41:17 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-50875-2rt die Spitex Zürich Limmattal seit dem 1. Januar 2018 ein Pilotprojekt nach dem Vorbild von Buurtzorg durch, in welchem rund 100 Mitarbeitende in autonomen Teams die anfallenden Aufgaben erledigen. Dieser Beitrag diskutiert Selbstorganisation mit Blick auf die Schweiz und zeigt mögliche Chancen und
发表于 2025-3-26 13:03:56 | 显示全部楼层
New Comparisons in World Literatureevident. Die Produktivität der einzelnen Mitarbeitenden wird insbesondere dann positiv beeinflusst, wenn Führungskräfte einen inspirierenden, ziel- und leistungsorientierten bzw. marktorientierten oder delegativen Führungsstil leben nehmen oder sich als Coach verstehen. Mit Bezug zum betrieblichen G
发表于 2025-3-26 17:38:57 | 显示全部楼层
Victoria K. Sakti,Anne-Marie Reynaudre Arbeitnehmende im Hinblick auf digitale Transformation als weniger kompetent eingeschätzt werden. So könnte der „digital divide“ ein sozial konstruiertes Phänomen sein, welches durch eine aktive und diversitätsunterstützende Arbeitskultur überwunden werden könnte.
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