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Titlebook: Arbeitskulturen im Wandel; Der Mensch in der Ne Sebastian Wörwag,Alexandra Cloots Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo

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发表于 2025-3-21 20:06:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Arbeitskulturen im Wandel
期刊简称Der Mensch in der Ne
影响因子2023Sebastian Wörwag,Alexandra Cloots
视频videohttp://file.papertrans.cn/161/160890/160890.mp4
发行地址Vielfältige Beiträge von Experten vermitteln einen umfassenden Überblick über das Thema.Sowohl für wissenschaftlich interessierte als auch für praxisorientierte Leser geeignet.Enthält die Ergebnisse e
图书封面Titlebook: Arbeitskulturen im Wandel; Der Mensch in der Ne Sebastian Wörwag,Alexandra Cloots Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo
影响因子Dieses Buch setzt sich in einem kritischen Diskurs mit der Gestaltung einer neuen Arbeitskultur auseinander. Sich rasch verändernde Wertebilder, die aktuelle Diversitätsdiskussion und Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung führen dazu, dass die Arbeitskultur immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das Thema spricht uns alle in unterschiedlichen Rollen an: als Individuen, Führungspersonen, Mitarbeitende, Bildungsanbieter, HR-Verantwortliche sowie Entscheidungsträger in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Aufgrund der Vielfalt an Textbeiträgen aus Forschung und Praxis erhält sowohl der wissenschaftlich interessierte als auch der praxisorientierte Leser einen guten Einblick in die Herausforderungen einer zunehmend von Wertepluralismus und Kulturdivergenzen geprägten Zeit. Neben den Beiträgen der Experten haben die Herausgeber mittels einer Studie auch die Ansichten zahlreicher Mitarbeitender zusammengetragen und präsentieren die Ergebnisse in eigenen Kapiteln..
Pindex Book 2020
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书目名称Arbeitskulturen im Wandel影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 21:23:50 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 04:22:17 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 07:33:10 | 显示全部楼层
Arbeitswerte – Warum wir arbeiten und was uns die Arbeit bedeutetlungen zu engagieren. Arbeit ist wichtig, und die Frage beschäftigt uns ein Leben lang, ob wir arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten. Grundlage unserer Arbeitseinstellung sind Werte und Vorstellungen, die uns Menschen zur Arbeit bewegen. Arbeitswerte sind auf individueller Ebene wichtige
Explosive
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发表于 2025-3-22 10:05:21 | 显示全部楼层
Identifizierung 3.0 – Warum New Work einen neuen Typus der Rollenübernahme in Organisationen erfordeen und globalisierten Märkten zu begegnen? Ausgehend von dieser Fragestellung untersucht der Beitrag den Zusammenhang von Rollenaufnahme und Identitätsbildung im organisationalen Zusammenhang und formuliert die These, wonach sich Unternehmen zunehmend fragen müssen, welche Rolle sie im Leben von Kun
defendant
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发表于 2025-3-22 14:40:56 | 显示全部楼层
incredulity
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发表于 2025-3-22 20:30:02 | 显示全部楼层
捕鲸鱼叉
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发表于 2025-3-23 00:54:10 | 显示全部楼层
Malleable
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发表于 2025-3-23 02:59:26 | 显示全部楼层
Führung in der digitalisierten Arbeitsweltn auch etablierte Führungsmodelle auf dem Prüfstand. Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter fokussieren besonders die Interaktion und Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, um damit eine Grundlage für eine vertrauensvolle Beziehung in einer vernetzten, digitalisierten Welt zu scha
狗舍
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发表于 2025-3-23 09:14:53 | 显示全部楼层
小溪
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