找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Arbeiten und gesund bleiben; K.O. durch den Job o Harald Gündel,Jürgen Glaser,Peter Angerer Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 201

[复制链接]
查看: 39304|回复: 51
发表于 2025-3-21 18:21:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Arbeiten und gesund bleiben
期刊简称K.O. durch den Job o
影响因子2023Harald Gündel,Jürgen Glaser,Peter Angerer
视频video
发行地址Verschafft kompetenten Überblick über Lust und Frust im Berufsleben.Beleuchtet hochaktuelle psychologische und medizinische Zusammenhänge von Arbeit und Krankheit.Greift die Thematik von einem unterha
学科分类Kritisch hinterfragt
图书封面Titlebook: Arbeiten und gesund bleiben; K.O. durch den Job o Harald Gündel,Jürgen Glaser,Peter Angerer Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 201
影响因子.Wann hält uns Arbeit gesund und wann macht sie uns krank? Wissenschaftlich fundiert, humorvoll und anschaulich werden in diesem Werk Themen wie Arbeitsfreude und Kreativität, positive und negative Seiten der Teamarbeit, Führungskräfte als Antreiber oder Unterstützer, Wandel oder Stabilität im Betrieb, Zeitdruck und psychischer Stress versus Erholung und Freizeit, Burnout, und auch Arbeitsplatzverlust hinterfragt und dargestellt. Alle Themen werden im Hinblick auf gesunderhaltende und krankmachende Faktoren aus psychologischer und medizinischer Sicht beschrieben und mit wissenschaftlichen Befunden anschaulich belegt. Daraus werden Empfehlungen auf individueller, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene abgeleitet und begründet..Das Buch richtet sich vor allem an interessierte Laien, die sich die Frage stellen, wie sich engagiertes Arbeiten und eine gute (biologische, psychologische und soziale) Gesundheit miteinander vereinbaren lassen. Weitere Zielgruppen sind Unternehmensleitungen, Fach- und Führungskräfte, Arbeitnehmervertreter, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen, Hausärzte und weitere Fachleute, die das Thema der Gefährdungsbeurteilung "Psychische Belastung" betrifft und alle,
Pindex Book 2014
The information of publication is updating

书目名称Arbeiten und gesund bleiben影响因子(影响力)




书目名称Arbeiten und gesund bleiben影响因子(影响力)学科排名




书目名称Arbeiten und gesund bleiben网络公开度




书目名称Arbeiten und gesund bleiben网络公开度学科排名




书目名称Arbeiten und gesund bleiben被引频次




书目名称Arbeiten und gesund bleiben被引频次学科排名




书目名称Arbeiten und gesund bleiben年度引用




书目名称Arbeiten und gesund bleiben年度引用学科排名




书目名称Arbeiten und gesund bleiben读者反馈




书目名称Arbeiten und gesund bleiben读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 22:31:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:22:11 | 显示全部楼层
,Gemeinsam sind wir stark? – Licht und Schatten der Arbeit in Gruppen,gsgruppe werden wir maßgeblich mitgeprägt. Unzählige weitere Gruppen beeinflussen uns in verschiedenen Lebensabschnitten, die von Krabbelgruppen in der frühen Kindheit, über Freundeskreise in der Schule und Ausbildung oder im Sport, von Kollegen im Beruf bis hin zu Mitgliedern regelmäßiger „Kaffeekr
发表于 2025-3-22 06:17:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:41:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:43:57 | 显示全部楼层
,Immer schneller, höher, weiter – Zeit- und Leistungsdruck in der Arbeit,engerechter umzugestalten. Dies wurde meist durch Jobrotation bewerkstelligt. Dabei tauschen Arbeitende nach einem vereinbarten Zeitraum ihre Arbeitsplätze und haben dadurch immer wieder andere Arbeitstätigkeiten zu erledigen. Allerdings bleibt der Gehalt der geistigen Anforderungen dabei meist glei
发表于 2025-3-22 18:30:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:34:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:52:13 | 显示全部楼层
,Wie viel Freizeit braucht der Mensch? – Arbeitspausen, Erholung und Urlaub,er immer Konfliktstoff. Die Rahmenbedingungen sind daher gesetzlich geregelt, u. a. im Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Dieses besagt: Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten (§ 3) (bei einer Reihe von Ausnahmeregelungen). Die Arbeit ist durch im Voraus feststeh
发表于 2025-3-23 09:35:18 | 显示全部楼层
,Was kann ich als Einzelner tun – oder: Kann man Resilienz lernen?,ielen Stellen klar geworden, wie ein gesundes Arbeitsleben aussehen könnte. Wir wollen uns im Folgenden die Möglichkeiten, die die einzelne Person hat, um seelisch und körperlich gesund zu bleiben, etwas genauer anschauen und dabei auf einzelne Themen eingehen, die bisher noch nicht ausreichend zur
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-18 09:46
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表