找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt; Prävention, Return-t Ralf Stegmann,Ute B. Schröder Book 2018 Springer Fachmedien Wies

[复制链接]
楼主: Indigent
发表于 2025-3-25 05:20:38 | 显示全部楼层
978-3-658-17881-9Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
发表于 2025-3-25 09:06:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 11:51:13 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/a/image/157021.jpg
发表于 2025-3-25 15:55:03 | 显示全部楼层
V. N. Zhukov,Yu. V. Burov,N. A. Khodorovais zur Wiedereingliederung reichen. Stay at Work z. B. durch ganzheitliche Gefährdungsbeurteilungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung und Return-to-Work z. B. durch einen transparenten BEM-Prozess, eine frühzeitige Zusammenarbeit zwischen behandelnden Ärzten, Therap
发表于 2025-3-25 20:49:16 | 显示全部楼层
Drug Dependence and Emotional Behaviorbilität, sozialer Interaktion und Verantwortungsbereitschaft. Wenn Arbeit heute als belastend empfunden wird, bezieht sich diese Aussage zumeist auf psychosoziale Belastungen, die den Einzelnen fordern bzw. überfordern. Vor diesem Hintergrund geht es einerseits darum, psychosoziale Risiken durch gan
发表于 2025-3-26 02:06:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 06:45:28 | 显示全部楼层
Combinatorics: Chemistry with Big Numberst steht dabei der zurückkehrende Beschäftigte, unterstützt und begleitet durch professionelle RTW-Coaches, die die arbeitsmedizinische und medizinisch-therapeutische Expertise bündeln, die für die Rückkehr in den Betrieb erforderlich sind. Die betriebliche Wiedereingliederung wird als ein systemisch
发表于 2025-3-26 11:36:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 15:28:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 19:46:47 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-2 03:28
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表