Titlebook: Alternativen der Arbeitsgestaltung und ihre Bewertung; Konzepte und Aktions Volker Schmied Book 1982 Springer Fachmedien Wiesbaden 1982 Bet

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Auswertung anthropozentrischer Erkenntnisse in Leitideen bzw. Ansatzpunkten der Arbeitsgestaltung,Maßnahmen zu entwickeln (vgl. Abschnitt I. C.). Dennoch werden wir im folgenden das Untersuchungsobjekt zunächst aus einem anderen Blickwinkel beleuchten. Wir beschäftigen uns nämlich mit wichtigen anthropozentrischen Disziplinen einerseits, wichtigen Konzeptionen (Leitideen) der Arbeitsgestaltung b

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Zusammenfassung der wesentlichen Untersuchungsergebnisse, zeigen, daß traditionelle (restriktive) Prinzipien der Arbeits(platz)-gestaltung auf spezifischen Widerstand seitens der Arbeitspersonen stoßen (können). Sie haben damit leistungsthematische Konsequenzen, die ihrerseits nicht ohne Bedeutung für ökonomische Kennziffern sind. Es liegt deshalb nahe, A

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Bochumer Beiträge zur Unternehmensführung und Unternehmensforschunghttp://image.papertrans.cn/a/image/154144.jpg

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Ziele des Geometrieunterrichts,Wir haben mehrfach darauf verwiesen, daß die Arbeitsneugestaltung zur Klasse der schlechtstrukturierten (schlechtdefinierten) Planungssituationen zählt.. Diese Charakterisierung findet sich auch in der Literatur, und wir haben sie dorther zunächst übernommen, ohne auf die Konsequenzen einzugehen; die Lücke wollen wir jetzt füllen.

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Implementierung und Ausweitung der Arbeitsgestaltung,Das vierte Kapitel widmet sich einigen Fragen, die in den vorstehenden Ausführungen zwar wiederholt angeklungen sind, bisher jedoch keine geschlossene Erörterung erfahren haben. Diskussionsbedürftig scheinen insbesondere vier Komplexe:

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https://doi.org/10.1007/978-3-663-13837-2Betriebswirtschaft; Bewertung; Wirtschaft

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