找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Aktionsfelder des Kompetenz-Managements; Ergebnisse des II. S Klaus Bellmann,Jörg Freiling (Lehrstuhl für ABWL u Book 2002 Springer Fachmed

[复制链接]
查看: 52231|回复: 54
发表于 2025-3-21 18:54:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements
期刊简称Ergebnisse des II. S
影响因子2023Klaus Bellmann,Jörg Freiling (Lehrstuhl für ABWL u
视频video
学科分类Strategisches Kompetenz-Management
图书封面Titlebook: Aktionsfelder des Kompetenz-Managements; Ergebnisse des II. S Klaus Bellmann,Jörg Freiling (Lehrstuhl für ABWL u Book 2002 Springer Fachmed
影响因子Die Forschungsrichtung "Strategisches Kompetenz-Management" hat sich in den letzten Jahren als fruchtbare und tragfähige Plattform für theoretische wie praxisorientierte Beiträge zur Weiterentwicklung strategischen Denkens und Handelns in Unternehmen erwiesen...Die Autoren des vorliegenden Tagungsbandes setzen sich mit folgenden Themenschwerpunkten auseinander:.· Grundlagen und State of the Art des Resource/Competence-Based View,.· Kompetenz-Management im Spannungsfeld Flexibilität und Commitment,.· Kompetenz-Entwicklung und Kompetenz-Controlling,.· Grenzen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten des Strategischen Kompetenz-Managements,.· Innovation, Unternehmertum und Leadership,.· Strategisches Kompetenz-Management und die Grenzen der Unternehmung..
Pindex Book 2002
The information of publication is updating

书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements影响因子(影响力)




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements影响因子(影响力)学科排名




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements网络公开度




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements网络公开度学科排名




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements被引频次




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements被引频次学科排名




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements年度引用




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements年度引用学科排名




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements读者反馈




书目名称Aktionsfelder des Kompetenz-Managements读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-22 00:17:41 | 显示全部楼层
Friedrich Eichhorn,Hans-Joachim Oppente orientiert auszugestalten, um Prognosen im Prozess der strategischen Entscheidungsfindung zu ermöglichen. In diesem Zusammenhang spielt auch die Dynamisierung des Resource-based View eine immer entscheidendere Rolle.
发表于 2025-3-22 03:52:32 | 显示全部楼层
Das Schweissen der Leichtmetalleplexitätsreduktion zur Vereinfachung des Management (wie bei der Marktsegmentierung oder den kognitiven Gruppen) oder (2) Gruppenbildung als tatsächliches wettbewerbliches Phänomen wie bei den Strategischen Gruppen.
发表于 2025-3-22 05:15:30 | 显示全部楼层
Das Schweissen der Leichtmetalleeine klare Überlegenheit der Erklärungskraft. Die Untersuchungen variieren stark in Aufbau und Formalisierungsgrad. Sie reichen von der Analyse aggregierter Massendaten, die in der industrieökonomischen Tradition verwurzelt sind, bis hin zur Fallstudie auf der Basis von langjährigen Detailinformationen über Unternehmen in einer Branche.
发表于 2025-3-22 12:24:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:50:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:57:54 | 显示全部楼层
Korreferat zu dem Beitrag von Heike Proffnte orientiert auszugestalten, um Prognosen im Prozess der strategischen Entscheidungsfindung zu ermöglichen. In diesem Zusammenhang spielt auch die Dynamisierung des Resource-based View eine immer entscheidendere Rolle.
发表于 2025-3-22 22:12:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:22:07 | 显示全部楼层
Der ressourcenorientierte Ansatz und institutionelle Unternehmenstheorieeine klare Überlegenheit der Erklärungskraft. Die Untersuchungen variieren stark in Aufbau und Formalisierungsgrad. Sie reichen von der Analyse aggregierter Massendaten, die in der industrieökonomischen Tradition verwurzelt sind, bis hin zur Fallstudie auf der Basis von langjährigen Detailinformationen über Unternehmen in einer Branche.
发表于 2025-3-23 07:58:19 | 显示全部楼层
Wissensmanagement versus (Kern-)Kompetenzmanagementorganisationstheoretischen Veröffentlichungen oder Management-Zeitschriften kommt bei der Beschreibung von Unternehmen und bei der Erklärung erfolgsgenerierender Eigenschaften von Unternehmen heute ohne Adjektive wie wissensbasiert, knowledge-intensive, kompetent oder intelligent aus..
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-1 08:35
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表