找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Agiler führen; Einfache Maßnahmen f Svenja Hofert Book 20161st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Agilität.Agil.Standup-Meetings.Ne

[复制链接]
楼主: CT951
发表于 2025-3-25 05:38:53 | 显示全部楼层
Peter Charlesworth,Michael F. Klaassenben einem historischen Abriss möchte ich Ihnen weiterhin einen Einblick in die Persönlichkeits- und Entwicklungspsychologie über Managementansätze geben. Diese gehören zur Agilität notwendig dazu. Werte, Motivation und Reife einschätzen zu können, ist ganz besonders für Führungskräfte wichtig. Denn
发表于 2025-3-25 07:56:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 13:26:32 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-1-4684-4202-1er in der Forschung und Entwicklung führen. Agilere Führung zu etablieren bedeutet aber immer auch, ein Veränderungsprojekt durchzuführen, das einen Kulturwandel erfordert. Wie Sie eine solche Teamentwicklung im Kulturwandel gestalten, das zeigt Ihnen dieses Kapitel.
发表于 2025-3-25 17:41:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 22:53:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 03:36:51 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-1-4684-4202-1er in der Forschung und Entwicklung führen. Agilere Führung zu etablieren bedeutet aber immer auch, ein Veränderungsprojekt durchzuführen, das einen Kulturwandel erfordert. Wie Sie eine solche Teamentwicklung im Kulturwandel gestalten, das zeigt Ihnen dieses Kapitel.
发表于 2025-3-26 07:43:24 | 显示全部楼层
Redox Processes in Anoxic WatersIm abschließenden Kapitel beleuchte ich mit vertiefenden Interviews zentrale Themen dieses Buchs. Es geht um Führung, Diversity, Ich-Entwicklung, Kulturwandel, Stärkenorientierung, agiles Arbeiten in der Praxis und Innovation. Alle Experten sind mir persönlich bekannt und ich schätze ihre Sicht auf das Thema sehr.
发表于 2025-3-26 10:56:03 | 显示全部楼层
Experten-Interviews,Im abschließenden Kapitel beleuchte ich mit vertiefenden Interviews zentrale Themen dieses Buchs. Es geht um Führung, Diversity, Ich-Entwicklung, Kulturwandel, Stärkenorientierung, agiles Arbeiten in der Praxis und Innovation. Alle Experten sind mir persönlich bekannt und ich schätze ihre Sicht auf das Thema sehr.
发表于 2025-3-26 14:47:19 | 显示全部楼层
,Die veränderte Arbeitswelt,r-Strukturen nicht mehr funktionieren. Mit zunehmender Komplexität rückt die Plan- und Zielorientierung in den Hintergrund und der Fokus verlagert sich auf Prozessorientierung. Dieses Kapitel gibt einen Überblick über die Zusammenhänge und skizziert erste Ideen für ein neues Management- und Führungsverständnis.
发表于 2025-3-26 16:49:50 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-11 03:13
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表