Titlebook: Agile Spielzüge; Was man vom Basketba Andreas Steffen Book 2020 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020 agile F

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书目名称Agile Spielzüge影响因子(影响力)




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Dappled

Teamwork & Empowerment,der mit dieser Philosophie so erfolgreich ist wie kein anderer Basketballtrainer in der NBA. Warum dafür seine Zeit auf der Auswechselbank so wertvoll war? Die Antwort finden Sie ebenso in diesem Kapitel wie den Hinweis, dass Angst kein allzu guter Führungsstil ist und man manchmal den Spielern das

无脊椎

,Interview mit Henrik Rödl: „Normal, das gibt es nicht“,des Deutschen Basketballbunds berufen wurde, wechselte er zwei Jahre darauf an die University of North Carolina, für die zuvor schon Michael Jordan gespielt hatte. Nach seiner Zeit als Spieler und Stationen als Vereinstrainer in Berlin und Trier ist er seit 2017 als Bundestrainer für das DBB-Team zu

Incorporate

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,Interview mit Dr. Heiko Fischer: „Agilität hat auch Schattenseiten“,den früheren Aufbauspieler einmal in die Bereiche von Logistik, Schienen und Zügen verschlägt, war damals noch nicht abzusehen. Wie so etwas zustande kommt, welche Bedeutung Bodenhaftung und Demut für gute Führung haben und warum Agilität kein Zauberwort ist: Darüber spricht der Vorstandsvorsitzende

一夫一妻制

Einstellung & Aufstellung,, wie beides Jacksons Arbeit in Chicago und Los Angeles beeinflusste, zu dreizehn Ringen und einer Seelensuche führte und wieso dies alles mit innerer Einstellung und äußerer Aufstellung zusammenhängt. Das Cynefin-Framework bringt Licht in die Welt von Routine, Kompliziertheit, Komplexität und Chaos

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,Interview mit Marko Pešić: „Wenn du etwas machst, dann mach es richtig“,terview spricht der 1976 in Sarajevo geborene ehemalige Nationalspieler und heutige Geschäftsführer der Basketballer des FC Bayern München über Willensstärke, den Zusammenhang von (möglichst kleinen) Egos und Teamerfolg, die Fähigkeit, sich von anderen Menschen führen zu lassen, Lernen und Bessermac

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,Flexibilität & Unterschiede,e solch eine Agilität und Flexibilität mit sich bringen kann – das gilt ebenso für einzelne Menschen wie für Teams und gesamte Organisationen. Denn, wenn man sich vom Alten und Bekannten löst – dann können ja ganz viele Fehler auftreten! Fehler? Misserfolge? Scheitern? Das ist alles sehr menschlich

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