书目名称 | Wie man über Wandel spricht |
副标题 | Perspektivische Dars |
编辑 | Edelgard Vacek |
视频video | |
概述 | Zur perspektivischen Darstellung und interaktiven Bearbeitung von ‘Wandel‘ in Organisationsprozessen |
丛书名称 | Kommunikation in Organisationen |
图书封面 |  |
描述 | Zunehmender ‚permanenter Wandel‘ macht Change Management und Change Communication zu intensiv diskutierten Themen.Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuheitscharakter für den Change-Management-Diskurs haben: Postmoderne Organisationskommunikation ist von paradoxen Strukturen geprägt, von Inszenierung, Ritualität, Bürokratisierung und kommunikativen Grenzen. Die Autorin erklärt diese Merkmale organisational und soziokulturell und zeigt die Risiken der vorgefundenen Verfahren für nachhaltigen Kulturwandel auf. |
出版日期 | Book 2009 |
关键词 | Beratung; Chance; Change Management; Kommunikation; Konversations-/Diskursanalyse; Lean Management; Organi |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-91623-1 |
isbn_softcover | 978-3-531-16843-2 |
isbn_ebook | 978-3-531-91623-1 |
copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009 |