| 书目名称 | Wettbewerbsmanagement | | 副标题 | Der Beitrag von Wett | | 编辑 | Sebastian Träger | | 视频video | | | 丛书名称 | Unternehmerisches Personalmanagement | | 图书封面 |  | | 描述 | In der Reihe „Unternehmerisches Personalmanagement“ erscheinen Arbeiten, die im Wese- lichen aus hochschulbezogenen Forschungszusammenhängen entstanden sind. Charakter- tisch für die Schriftenreihe ist, dass die einzelnen Bände praxisnah und wissenschaftlich f- diert einen Themenbereich aus dem Personalwesen und angrenzenden Gebieten wie der Organisationslehre behandeln. Sie wendet sich damit an Wissenschaftler und Studierende des Personalwesens sowie den interessierten Praktiker in Wirtschaft und Verwaltung. Zweifellos gibt es mittlerweile zahlreiche Dissertationen zum strategischen Management. Dabei lässt die theoretische Fundierung vieler Abhandlungen häufig zu wünschen übrig. Dies gilt nicht zuletzt auch für die Frage, wie im Rahmen der verschiedenen Views des strate- schen Managements die Generierung des unternehmerischen Erfolgs erklärt wird. Es ist sehr verdienstvoll von Sebastian Träger, dass er diese Lücke aufgreift und die damit verbundene komplexe Problematik zum Gegenstand seiner Dissertation gemacht hat Die vorliegende Arbeit stellt insofern eine außergewöhnliche Leistung dar, weil sie besonders kritisch und gründlich eine Bestandsaufnahme der aktuellen Schulen des str | | 出版日期 | Book 2008 | | 关键词 | Erfolgsfaktoren; Management; Moden und Mythen; Strategie; Strategisches Management; Unternehmenserfolg; We | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9813-2 | | isbn_softcover | 978-3-8349-1102-5 | | isbn_ebook | 978-3-8349-9813-2 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
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发表于 2025-3-21 19:37:29
