| 书目名称 | Wettbewerbsfaktor Mensch | | 副标题 | Wie man durch Mitarb | | 编辑 | Ingo Hamm,Wiebke Köhler | | 视频video | | | 概述 | Bietet eine neue, bisher einmalige HR-ROI-Logik (Return on Investment) zur Mitarbeiterbegeisterung und -bindung – anwendbar für jedes Unternehmen.Erläutert aktuelle, empirisch nachgewiesene Prinzipien | | 图书封面 |  | | 描述 | .Fakten statt Hype: was treibt Mitarbeiterbegeisterung wirklich?.Nur wenige Arbeitnehmer in Deutschland sind von ihrer Arbeit oder ihrem Arbeitgeber begeistert. Dabei ist fehlende Motivation weit mehr als nur ein Wohlfühl-Problem, denn Begeisterung hat einen erheblichen „ökonomischen Fußabdruck“: Der deutschen Wirtschaft entgehen pro Jahr über 275 Mrd. EUR wegen geringen Engagements von Mitarbeitern und Führungskräften..In einer großangelegten Studie ergründen die Autoren die Stimmung unter Arbeitnehmern und stellen moderne Konzepte von Arbeit und Führung auf den Prüfstand. Sie präsentieren konkrete, an-wendungsfreundliche Maßnahmen für mehr Mitarbeiterbegeisterung und simulieren deren finanzielle Effekte. In diesem Buch erfahren Sie, was Unternehmen ganz allgemein, Führungskräfte im Speziellen, aber auch Mitarbeiter selbst tun können, um die Motivation und Begeisterung bei der Arbeit zu steigern..Begeisterung entsteht durch solide Arbeit und solide Führung – moderne, zum Teil gehypte HR- und Führungs-Trends tragen weniger zu Begeisterung bei.Dabei wird deutlich, dass gerade viele Trendthemen nachweislich wenig zur Begeisterung von Mitarbeitern und Führungskräften beitragen. Es sin | | 出版日期 | Book 2020 | | 关键词 | ROI in HR; Mitarbeiterbegeisterung; moderne Führung; Führungsgrundsätze; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiter- | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-61128-9 | | isbn_softcover | 978-3-662-61127-2 | | isbn_ebook | 978-3-662-61128-9 | | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020 |
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发表于 2025-3-21 16:16:23
