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Titlebook: Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen; Für Fach- und Führun Michaela Brohm Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbade

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发表于 2025-3-21 18:49:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen
副标题Für Fach- und Führun
编辑Michaela Brohm
视频video
概述Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung.Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen.Enthält ein Inventar zu WeTSSO (W
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen; Für Fach- und Führun Michaela Brohm Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbade
描述Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. 
出版日期Book 2017
关键词Unternehmen; Strategien; Kennzahlen; Führungskräfte; Inventar; Organisationsentwicklung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-14939-0
isbn_softcover978-3-658-14938-3
isbn_ebook978-3-658-14939-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017
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发表于 2025-3-21 22:28:25 | 显示全部楼层
Book 2017gskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. 
发表于 2025-3-22 01:59:03 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 18:12:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:15:13 | 显示全部楼层
2197-6708 lukrativer Organisationen.Enthält ein Inventar zu WeTSSO (WMichaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinn
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