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Titlebook: Wenn Führungskräfte irren; Die 20 gefährlichste Nabbie Mansaray Book 2000 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 20

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查看: 17365|回复: 63
发表于 2025-3-21 19:22:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Wenn Führungskräfte irren
副标题Die 20 gefährlichste
编辑Nabbie Mansaray
视频video
概述Ein schonungslos offenes Buch zu typischen Führungsfehlern, wie man sie erkennt und überwindet, anschaulich geschrieben von einem Siemens-Insider, Mitglied des oberen Führungskreises des Konzerns.
图书封面Titlebook: Wenn Führungskräfte irren; Die 20 gefährlichste Nabbie Mansaray Book 2000 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 20
描述Veränderte Arbeitsorganisation undselbstbewusste Mitarbeiter lassen Führung immer anspruchsvoller werden. Andererseits gefährden einschneidende Manager-Fehler den Unternehmenserfolg und die Karriere stärker denn je. Woraus müssen Führungskräfte heute besonders achten?.Pointiert beschreibt Nabbie Mansaray die zwanzig gefährlichsten Fallstricke für Manager, zum Beispiel:.- Das Ich-kenne-den-Markt-Syndrom.- Das süße Gift der Nachahmungsmentalität.- Die ziellose Zielfindung.- Die dicke Rechnung der Kostenrechner.Ein schonungslos offenes Buch über typische Manager-Fehler und ihre Vermeidung, anschaulich und originell geschrieben..Nabbie Mansaray war lange Zeit Manager in verschiedenen deutschen Unternehmen. Heute ist er Mitglied des Oberen Führungskreises der Siemens AG und leitet die deutschlandweite Koordination der Vertriebsaktivitäten in der Unternehmenszentrale in München.
出版日期Book 2000
关键词Delegation; Führung; Führungsfehler; Führungskräfte; Irrtümer; Manager; Mitarbeiterführung; Motivation; Orga
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-82288-8
isbn_softcover978-3-322-82289-5
isbn_ebook978-3-322-82288-8
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2000
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书目名称Wenn Führungskräfte irren影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 23:46:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:43:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:48:53 | 显示全部楼层
,Das süße Gift der Nachahmungsmentalität,Die Annahme, man müsse nur so handeln wie der Hauptwettbewerber und der Erfolg werde sich genauso einstellen, ist grundsätzlich falsch.
发表于 2025-3-22 10:32:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:45:12 | 显示全部楼层
Die Illusion von der Vision,Wenn sich ein im Lauf vieler Jahre kampfentwöhntes sowie durch überflüssige Fettansammlung träge gewordenes Unternehmen durch von oben verordnete Erneuerungsprogramme grundlegend verändern möchte, dann gleicht dies allzu oft einem ungeübten Spiel mit dem Bumerang.
发表于 2025-3-22 19:22:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:47:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:55:54 | 显示全部楼层
,Das (Ver-)Führen durch Arbeits,reise,Wer glaubt, Unternehmensentscheidungen werden dadurch besser, dass sie in unzähligen hierarchisch hoch besetzten Besprechungsgremien immer wieder abgestimmt und abgesichert werden, liegt falsch. Er unterschätzt die zersetzende Kraft des Scheinkonsens-Managements ganz und gar.
发表于 2025-3-23 08:28:32 | 显示全部楼层
,Delegation: Vom Führungs- zum Folterinstrument,Wer als Topmanager glaubt, mit der Übertragung von interessanten und herausfordernden Aufgaben an talentierte Nachwuchskräfte bereits die Weichen für ihre gezielte Förderung gestellt zu haben, führt sie und sich selbst stattdessen oft unversehens auf das Abstellgleis.
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