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Titlebook: Weil Führung sich ändern muss; Aufgaben und Selbstv Eva-Maria Ayberk,Lisa Kratzer,Lars-Peter Linke Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden

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楼主: Eschew
发表于 2025-3-23 10:28:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 16:52:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 19:01:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 22:38:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 05:03:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 08:00:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 13:14:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 16:05:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 22:52:57 | 显示全部楼层
,Einmal Führung für alle bitte: Personalentwicklung auf dem Weg vom Business-Partner zum Sparring-Pararchien und agilem Management in ein Unternehmen hineinbringen und mit verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten etablieren. Und am Ende wird ihre Position dann überflüssig. Oder fast überflüssig. Ihre Position wird ähnlich flüchtig wie die der Führungskräfte.
发表于 2025-3-25 00:50:42 | 显示全部楼层
,Wenn Pfründe fallen: Warum Statussymbole ihre Bedeutung verlieren,ine Exotin. „Mit den alten Insignien der Macht können wir wenig anfangen“, schreibt die Journalistin Kerstin Bund, Jahrgang 1982, die mit ihrem Buch „Glück schlägt Geld“ so etwas wie eine publizistische Klassensprecherin ihrer Generation geworden ist.
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