| 书目名称 | Weil Führung sich ändern muss | | 副标题 | Aufgaben und Selbstv | | 编辑 | Eva-Maria Ayberk,Lisa Kratzer,Lars-Peter Linke | | 视频video | | | 概述 | Praxiserfahrungen aus erster Hand zur erfolgreichen Einführung neuer Organisationsformen und Führungsmodelle.Anregungen und Fahrpläne zur Organisationsveränderung.Inspiration und Sensibilisierung für | | 图书封面 |  | | 描述 | Dieses Buch steckt voll kluger Gedanken und konkreter Praxiserfahrung erfolgreicher Führungskräfte und Top-Manager. Sie lassen den Leser teilhaben an ihren Gedanken und Überzeugungen zu einer Vielzahl von Führungsthemen: von Personal einstellen bis entscheiden, von Strategie-Entwicklung bis Kommunikation, von Verantwortung tragen, Gemeinschaft stärken, neuen Organisationsformen u.v.m. Ein Glossar bietet ein prägnantes Update zu den neuesten Management- und Führungsinstrumenten. Impulsfragen am Ende eines jeden Kapitels fördern die Umsetzung und bereiten auf die anstehenden Veränderungen vor. .Dieses Buch ist damit ein Reiseführer in die nahe Zukunft der Führung in neuen Organisationsformen. Führungskräfte werden anders arbeiten, anders führen und vor allem anders denken als bisher. Traditionelle Führungsmodelle funktionieren mehr schlecht als recht, bisherige Erfolgsrezepte wirken nicht mehr, egal wie viel wir daran herumschrauben. Das trifft viele Führungskräfte unmittelbar und häufig völlig unvermittelt. .Wie erleben Führungskräfte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation | | 出版日期 | Book 2017 | | 关键词 | Leadership; Flache Hierachien; Hierachie; Holacracy; Status; Organisation; Digital Transformation; Generati | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-15258-1 | | isbn_softcover | 978-3-658-15257-4 | | isbn_ebook | 978-3-658-15258-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
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发表于 2025-3-21 18:50:53
