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Titlebook: Was Coaching wirksam macht; Wirkfaktoren von Coa Marc Lindart Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Wirksamkeit.Erfolgsfaktoren.Evid

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楼主: Boldfaced
发表于 2025-3-30 09:54:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 14:48:31 | 显示全部楼层
e classroom. From beginning to end we came to understand what she meant by saying that the studio was not only a place or a container where children gather to make artwork, but most importantly, the studio emerged from the encounters between children and the arrange of materials available to them.
发表于 2025-3-30 17:15:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 00:35:50 | 显示全部楼层
,Resümee und Ausblick,issen von Experten in Bezug auf die praktische Umsetzung von Wirkfaktoren. Relevante Wissensbereiche werden anwendungsbezogen in Steckbriefe und Gestaltungsempfehlungen zusammengefasst, die interessierten Praktikern einen prägnanten Überblick über mögliche Interventionen bieten.
发表于 2025-3-31 02:14:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 05:58:34 | 显示全部楼层
,Wirkfaktoren im Coaching – theoretischer Zugang,dort einleitend: „Wie wirkt eigentlich Coaching? Im Zuge der Professionsentwicklung stellt sich diese Frage immer dringlicher“ (Schreyögg, 2012, S. 373). Vor diesem Hintergrund widmet sich dieses Kapitel jenen Faktoren, die zur Wirksamkeit von Coaching beitragen.
发表于 2025-3-31 13:01:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 15:40:42 | 显示全部楼层
Prolog,selrolle, wenn es darum geht, Menschen in Coachingprozessen in Kontakt mit ihren Potenzialen zu bringen und sie in ihren Lern- und Entwicklungswegen zu fördern. Oder, wie es Kurt Lewin, ein bedeutender Psychologe des 20. Jahrhunderts treffend ausdrückt: „.“ (Lewin, 1969, S. 41; Hervorhebung im Origi
发表于 2025-3-31 17:31:08 | 显示全部楼层
Prolog,selrolle, wenn es darum geht, Menschen in Coachingprozessen in Kontakt mit ihren Potenzialen zu bringen und sie in ihren Lern- und Entwicklungswegen zu fördern. Oder, wie es Kurt Lewin, ein bedeutender Psychologe des 20. Jahrhunderts treffend ausdrückt: „.“ (Lewin, 1969, S. 41; Hervorhebung im Origi
发表于 2025-3-31 23:26:49 | 显示全部楼层
Den Blick auf die wirksamen Dinge richten,nen Publikationen, in denen neue Ansätze und Techniken zur Gestaltung von Coaching- und Beratungsprozessen vorgestellt werden. Einige davon wirken ansprechend und haben Erlebnischarakter, andere scheinen auf den ersten Blick eher gewöhnlich und wenig spektakulär. Dem Bereich Coaching als berufsorien
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