| 书目名称 | Wandel begreifen | | 副标题 | Die Rolle von Macht | | 编辑 | Jan Lies | | 视频video | | | 概述 | Jan Lies, Wandel begreifen.Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management | | 丛书名称 | Wirtschaftswissenschaften | | 图书封面 |  | | 描述 | In der Literatur zum klassischen Change-Management, das primär auf Organisationen ausgerichtet ist, werden in erster Linie Kostengrößen, Aufbau- und Ablauforganisation diskutiert sowie Vertrauens- und Motivationsaspekte analysiert. Im Mittelpunkt steht dabei meistens die eigene Organisation. Globalisierung, Dynamik und Umwelt, die immer wieder als Ursachen für den organisatorischen Wandel identifiziert werden, sind jedoch keine organisationsspezifischen Größen...Jan Lies untersucht, was Wandel ist und wodurch er ausgelöst wird. Er kommt zu dem Ergebnis, dass es einen Transfermechanismus gibt, der auf sozialen Netzen basiert. Hier wirken externe Effekte, die die Entscheidungen von Managern stetig beeinflussen. Im Gegensatz zu den aus Wohlfahrts- und Institutionenökonomik bekannten externen Effekten erklären sie nicht das Marktversagen, sondern sind marktbestimmend, denn - anders als bisher angenommen - sind Transaktionen nicht dyadisch, sondern mindestens triadisch gelagert. Das bedeutet, dass nicht die eigene Wertbeimessung, sondern die Dritter das Handeln bestimmt. Wandel wird durch eine Verschiebung von Machtpositionen in Netzwerken ausgelöst. Diese werden nicht nur individuell, | | 出版日期 | Book 2003 | | 关键词 | Change; Change-Management; Dynamik; Macht; Motivation; Netzwerke, soziale; Organisation; Organisationsdynam | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81113-4 | | isbn_softcover | 978-3-8244-0720-0 | | isbn_ebook | 978-3-322-81113-4 | | copyright | Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003 |
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发表于 2025-3-21 18:20:33
