| 书目名称 | Vorurteile im Arbeitsleben | | 副标题 | Unconscious Bias erk | | 编辑 | Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. Webe | | 视频video | | | 概述 | Mit rund 20 fundierten Beiträgen von Experten aus der Unternehmenspraxis, von HR-Führungskräften und aus Universitäten.Praxisorientierte Best-Practice Maßnahmen.Interdisziplinäre Betrachtungsweise mit | | 图书封面 |  | | 描述 | Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Vorurteile können hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen, zu Mobbing, sinkender Arbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine große Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeiträgen von Vertretern aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, Lösungskonzepte sowie konkret durchgeführte „Gegen-Maßnahmen“ und deren Wirksamkeit vor. Ein nützlicher Fundus für Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs, Wissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden. | | 出版日期 | Book 2019 | | 关键词 | Unconscious Bias; Stereotypen; Diversität; Diversity im Arbeitskontext; Mobbing; Vorurteile im Arbeitsleb | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-59232-8 | | isbn_ebook | 978-3-662-59232-8 | | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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发表于 2025-3-21 18:26:27
