Titlebook: Vom passiven zum aktiven Sozialplan; Vergleich zwischen d Nina Kowalski Book 2004 Centaurus Verlag & Media UG 2004 Arbeitsrecht.passiv).§§

nostrum

,Darstellung der §§ 254 ff. SGB III,gsart in das Arbeitsförderungsrecht eingeführt. Mit den Zuschüssen zu Sozialplanmaßnahmen, die in den 4. Abschnitt des Sechsten Kapitels (Leistungen an Träger) des SGB III eingegliedert sind, wurde ein neues Instrument der aktiven Arbeitsförderung im Sinne von § 3 Abs. 4 SGB III geschaffen.. Danach

occurrence

,Darstellung des Transfer—Sozialplan—Konzepts des BAVC e.V.,rgestellt.. Dieses Konzept wurde Grundlage einer gemeinsamen Erklärung der Chemie-Sozialpartner, BAVC e. V. und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (im folgenden auch: IG BCE). Im Jahr 2003 brachte der BAVC e.V. die 3.Auflage seiner Informationsschrift „Transfer-Sozialplan der chemisc

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,Gegenüberstellung des gesetzlichen Instrumentariums der §§ 254 ff. SGB III und der vom BAVC e. V. vsetzen, um Arbeitsplätze zu erhalten oder Arbeitnehmer in neue Beschäftigungsverhältnisse zu transferieren, sondern sieht auch die Nutzung von gesetzlichen Förderungsinstrumenten, wie zum Beispiel Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen gemäß §§ 254 ff. SGB III vor. Um festzustellen inwiefern das Transfer-

Tartar

Zusammenfassung und Ausblick,Förderinstruments der Zuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen gemäß §§ 254 ff. SGB III darstellt, oder ob das „3-Phasen-Modell“ des Bundesarbeitgeberverbandes der Chemieindustrie nicht sogar darüber hinausgeht. Wie oben im Ergebnis des Vergleichs von gesetzlichem Förderungsinstrument und der Transfer-Sozia

抗原

Book 2004schäftigungsfördernder Wirkung. Die Autorin beschäftigt sich mit dem Nebeneinander des gesetzlichen Förderungsinstruments der §§ 254 ff. SGB III und dem vom Arbeitgeberverband der Chemieindustrie (BAVC e.V.) entwickelten Transfer-Sozialplan-Konzept. Dabei geht es vor allem um die Frage, inwiefern si

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,Darstellung des Transfer—Sozialplan—Konzepts des BAVC e.V.,hen Industrie — Veränderungen anders gestalten“ heraus, wobei der Projektkreis Transfer-Sozialplan nicht nur die Erfahrungen der vorausgegangenen drei Jahre in dem überarbeiteten Konzept einbrachte, sondern auch Beispiele erfolgreicher Transfer-Sozialpläne vorstellt..

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0936-028X nen mit beschäftigungsfördernder Wirkung. Die Autorin beschäftigt sich mit dem Nebeneinander des gesetzlichen Förderungsinstruments der §§ 254 ff. SGB III und dem vom Arbeitgeberverband der Chemieindustrie (BAVC e.V.) entwickelten Transfer-Sozialplan-Konzept. Dabei geht es vor allem um die Frage, in

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