Titlebook: Virtuelle Organisationen im Zeitalter von E-Business und E-Government; Einblicke und Ausbli Walter Gora,Harald Bauer Book 2001 Springer-Ver

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Virtuelle Unternehmensorganisationen - eine gesellschafts- und kartellrechtliche Betrachtung schnelle Anpassung an veränderte Kundenwünsche, ein hohes Qualitätsniveau und hinreichende Flexibilität bei der Auslieferung der Produkte. Die Unternehmen reagieren darauf, indem sie nicht mehr isoliert und für sich in ihren jeweiligen Marktsegmenten wirtschaften, sondern sich mittels moderner Info

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Der Einfluss von E-Business auf die Unternehmensorganisationmationsgesellschaft entstehen nicht nur neue Märkte, Dienstleistungen und Absatzmöglichkeiten, zunehmend ändern sich auch die Strukturen, die Wertschöpfungsketten und die Geschäftsabwicklung in traditionellen Branchen und Marktsektoren. Einsparungen bei Raum-, Personal- und Lagerkosten als auch eine

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Zehn Thesen zur praktischen Virtualisierungst es still geworden. Heute ist die Treibkraft der Virtualisierung der wirtschaftliche Nutzen, und die Phantasie richtet sich auf neue Formen der Wertschöpfung. Die praktische Virtualisierung ist die Form, in der die technischen und finanziellen Möglichkeiten des Informationszeitalters sich als wirt

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Einsatz mobiler intelligenter Agenten zur Unterstützung virtueller Organisationender Reduzierung des Aufwands für Entwicklung, Produktion, Markteinführung und Betrieb, die Forderung nach verbesserter Dienstleistung und Anpassung an Kundenwünsche und Marktbewegungen sowie das Bestreben nach globaler Präsenz und Wirkung hat in den letzten Jahren bereits zum Einsatz elektronischer

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Kommunikationsinfrastruktur für virtuelle Organisationenn Austausch, die Veränderung und die Verwaltung von Informationen ermöglichen. Dies gilt sowohl für die interne Kommunikation der Organisationsbeteiligten als auch für die Kommmunikation mit externen Partnern. Dabei ist zu berücksichtigen, dass mit einer Entscheidung zur Virtualität gleichzeitig auc

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Telearbeit - ein Vorgeschmack auf die Zukunft der Arbeit. Status Quo und Potenzial in Deutschland un mehr ausschließlich an ihrem Büroarbeitsplatz, sondern immer öfter auch mittels Computer und per Telekommunikationsverbindung zu Hause, unterwegs in der Bahn oder beim Kunden - d.h. in den verschiedenen Formen der Telearbeit.

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Virtuelle Personalentwicklung - Erwartungen und Erfahrungen mit Telelernenn der Begriff „virtuell“ unterliegt derzeit einem „inflationären“ Gebrauch. Fast alles real existierende wird zunehmend mit dem Begriff „virtuell“ versehen. Beispiele für die unterschiedliche Verwendung des Begriffs „virtuell“ sind: