| 书目名称 | Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten |
| 编辑 | Klaus J. Zink,Wolfgang Kötter,Martin J. Thul |
| 视频video | |
| 概述 | Praxisnah anwendbar für Kleinstbetriebe bis hin zu globalen Großunternehmen.Neues Kapitel: Veränderungsprojekte jenseits von Fertigungsprozessen und Produktionssystemen.Als online material erhältlich: |
| 丛书名称 | VDI-Buch |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Das Buch zeigt, wie mit „kultursensitivem Vorgehen" in einem Unternehmen gleichzeitig wirksame Sachlösungen entwickelt und deren Akzeptanz durch die Mitarbeiter unterstützt werden können..Veränderungen von und in Unternehmen, z.B. als Reaktion auf veränderte Marktanforderungen oder Unternehmenszusammenschlüsse, betreffen heute alle Branchen und Firmen jeder Größe. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Veränderungen ist häufig entscheidend für das „Überleben" einer Organisation. Messbare Erfolge zahlreicher „innovativer" Managementprogramme hierzu waren in den letzten Jahrzehnten jedoch eher begrenzt..Wesentliche Gründe hierfür waren die fehlende Passung der propagierten Methoden und Konzepte, die Vernachlässigung der kulturellen Besonderheiten einer Organisation und eine einseitige Expertenorientierung. Solche Vorgehensweisen scheiterten häufig an Widerständen der Mitarbeiter, hohem nachträglichen Änderungsaufwand oder einer mangelhaften Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg..Die erfolgreiche Bewältigung dieser Probleme erfordert Konzepte, die bei Veränderungsprozessen eine strategische Passung und eine funktionsbereichsübergreifende Abstimmung sicherstellen. In der 2. Auflage wu |
| 出版日期 | Book 2015Latest edition |
| 关键词 | Management; Managementsysteme; Merger; Organisationsgestaltung; Produktgestaltung; Prozessgestaltung; Umst |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-44702-4 |
| isbn_ebook | 978-3-662-44702-4Series ISSN 2512-5281 Series E-ISSN 2512-529X |
| issn_series | 2512-5281 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 |
发表于 2025-3-21 18:20:38
