| 书目名称 | Veränderung der Lernfähigkeit durch innovative Konzepte zur Personalentwicklung | | 副标题 | Das Beispiel Lernpot | | 编辑 | Martina Stangel-Meseke | | 视频video | | | 丛书名称 | DUV: Psychologie | | 图书封面 |  | | 描述 | In dynamischen Unternehmensumwelten zählt die Lernfähigkeit der Mitarbeiter zu den wichtigsten Existenzsicherungsfaktoren. Es stellt sich die Frage, wie sich Lernfähigkeit diagnostizieren und entwickeln lässt...Mit ihrem Fragebogen zum Lernen lernen legt Martina Stangel-Meseke ein Forschungsinstrument vor, das die vielen Facetten der Lernfähigkeit theoretisch und empirisch fundiert abbildet. Die Integration des Fragebogens als Vorher-Nachher-Messung erfolgt in einem neuen Ansatz, dem modifizierten Lernpotential-Assessment-Center. Es zeigt sich, dass damit Verbesserungen bei der Lernfähigkeit der Mitarbeiter nicht nur in den verschiedenen Bereichen des Lernens erzielt werden, sondern auch in den arbeitsrelevanten Schlüsselqualifikationen Führungskompetenz und Bereichsübergreifendes Denken. Die Autorin schließt eine wesentliche Forschungslücke zum Thema Lernfähigkeit und zeigt Unternehmen einen zielgerichteten standardisierten Weg zur Selbststeuerung ihrer Mitarbeiter in der Personalentwicklung auf. . . | | 出版日期 | Book 2005 | | 关键词 | Bereichsübergreifendes Denken; Fragebogen zum Lernen Lernen; Führungskompetenz; Lernen, selbstgesteuert | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81369-5 | | isbn_softcover | 978-3-8244-4611-7 | | isbn_ebook | 978-3-322-81369-5 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2005 |
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发表于 2025-3-21 19:40:12
