Titlebook: Vertrauen im interkulturellen Kontext; Elias Jammal Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wie

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Relationship Management für Führungskräfte Ein Modul für das interkulturelle Training deutscher und interviewt wurden. Diese wurden in offenen Leitfadeninterviews gebeten, erstens die Entwicklung von Vertrauen zu ausgewählten Kollegen oder Geschäftspartnern nachzuzeichnen, zweitens Situationen des Vertrauensverlusts zu beschreiben und drittens darzustellen, wie sie selbst zeigen, dass man ihnen v

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Vertrauen und die Organisation von Heterogenität Beispiele aus der deutschen staatlichen Entwicklungtät erlebt gegenwärtig der Begriff Vertrauen eine bemerkenswerte Renaissance. Vertrauen gilt als Schlüssel zur Stabilisierung sozialer, politischer, ökonomischer und rechtlicher Beziehungen zwischen Menschen, in Organisationen und Gesellschaften. Wie gewöhnlich reüssieren bestimmte Autoren mit groß

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Vertrauensaufbau in internationalen Geschäftsbeziehungen: Anregungen für ein akteursorientiertes Fortung einer positiven Zukunft. Diese Anhaltspunkte sind in der Fremde und in Fremden schwerer zu erkennen. Folgt daraus unweigerlich ein internationale Geschäftsbeziehungen hemmendes Misstrauen oder können wir trotz widriger Umstände Vertrauen aufbauen?

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Vertrauen und soziales Handeln — Eine differentialpsychologische Perspektive mehr (.). Einigkeit besteht dahingehend, dass Vertrauen ein wünschenswerter Zustand ist und dass aktive Bemühungen unternommen werden müssen, um Vertrauen zu gewinnen — sei es in der Partnerschaft oder im Wahlkampf.