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Titlebook: Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen; Steuerliche und sozi Dietmar Wellisch,Maik Näth,Kerstin Thiele Book 2006 Gabler Verl

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发表于 2025-3-21 17:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen
副标题Steuerliche und sozi
编辑Dietmar Wellisch,Maik Näth,Kerstin Thiele
视频video
丛书名称Schriften zum Steuer-, Rechnungs- und Prüfungswesen
图书封面Titlebook: Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen; Steuerliche und sozi Dietmar Wellisch,Maik Näth,Kerstin Thiele Book 2006 Gabler Verl
描述Die Frage, wie die während der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland bezogenen Vergütungen steuerlich und sozialversicherungsrechtlich behandelt werden, ist sowohl für den entsandten Arbeitnehmer als auch für dessen Arbeitgeber von großem Interesse. Zum einen können die zwischen Entsende- und Tätigkeitsstaat bestehenden Unterschiede in den Steuer- und Sozialversicherungssystemen dazu führen, dass die auf die Arbeitnehmervergütungen erhobenen Steuern und Sozialabgaben während der Entsendung erheblich steigen oder sinken. Zum anderen gilt es, die mit Entsendungen verbundenen Besonderheiten beim Einbehalt von Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben zu beachten, um Haftungsrisiken zu vermeiden..Dietmar Wellisch, Maik Näth und Kerstin Thiele vermitteln einen Überblick über die steuerliche Behandlung der Arbeitnehmervergütungen bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des entsandten Arbeitnehmers, die Steuererhebung in Deutschland (Lohnsteuerabzug vs. Veranlagung) sowie die Einbehaltung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge. Sie berücksichtigen dabei auch Sonderformen der Vergütung wie stock options, Ansprüche auf betriebliche Altersvers
出版日期Book 2006
关键词Altersvorsorge; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitnehmerbesteuerung; Besteuerung; Internationales Steuerre
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-9323-2
isbn_softcover978-3-8350-0482-5
isbn_ebook978-3-8350-9323-2
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
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发表于 2025-3-21 21:57:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:08:27 | 显示全部楼层
Besonderheiten bei Sonderformen der Vergütungdelt. Diese sofortigen Geldzahlungen stellen in der Regel zwar den Großteil der Arbeitnehmervergiitung dar. Insbesondere bei internationalen Mitarbeiterentsendungen sind jedoch häufig weitere Vergütungselemente anzutreffen. Nachfolgend soil auf Besonderheiten bei Sachbezügen (Abschnitt 4.1), stock o
发表于 2025-3-22 05:46:52 | 显示全部楼层
Motivationkeitsstaat besteuert wird, ebenso von Interesse, ob der Arbeitnehmer im Entsende- oder im Tätigkeitsstaat der Sozial-versicherungspflicht unterliegt. Denn zum einen stellen die auf die Arbeitnehmer-Vergütungen zu entrichtenden Sozialversicherungsabgaben oftmals einen ebenso bedeutenden Kostenfaktor
发表于 2025-3-22 12:43:30 | 显示全部楼层
Gestaltungsmöglichkeitentaat der Sozialversicherungspflicht unterliegt, sollen nun die hieraus resultierenden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Es soil also der Frage nachgegangen werden, durch welche Gestaltungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beeinflussen können, in welchem Staat der Arbeitnehmer sozialversicheru
发表于 2025-3-22 12:54:08 | 显示全部楼层
MotivationVergütungen, die dem entsendeten Arbeitnehmer während der Entsendung gewährt werden, in Deutschland einkommensteuerpflichtig sind.. Die nachfolgende Abbildung 1 fasst die Voraussetzungen für eine Steuerpflicht der Arbeitnehmervergütungen in Deutschland zusammen, wobei danach differenziert wird,
发表于 2025-3-22 18:38:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:56:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:44:53 | 显示全部楼层
Besonderheiten bei Sonderformen der Vergütungerentsendungen sind jedoch häufig weitere Vergütungselemente anzutreffen. Nachfolgend soil auf Besonderheiten bei Sachbezügen (Abschnitt 4.1), stock options (Abschnitt 4.2), Ansprüchen auf betriebliche Altersversorgung (Abschnitt 4.3) und Guthaben auf Arbeitszeitkonten (Abschnitt 4.4) eingegangen werden.
发表于 2025-3-23 06:43:05 | 显示全部楼层
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