Titlebook: Unternehmungsorganisation und Selbständigeneinsatz; Rechtskonforme Gesta Stefan Neuwirth Textbook 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 A

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,Einführung,n Individuums erreicht. Beschäftigungsverhältnisse mit selbständigen Mitarbeitern stehen infolgedessen hoch in der Gunst von betriebswirtschaftlichem Schrifttum und unternehmerischer Praxis.. Die Verbreitung des herkömmlichen Arbeitsverhältnisses erscheint dagegen rückläufig.. Diese Entwicklung ist

Neuralgia

,Gegenwärtiger Stellenwert selbständiger Handlungsträger,ffs der Selbständigkeit ist vielschichtig.. Es gibt nicht ‚die‘ (umfassende) Selbständigkeit. Die Existenz in einem derartigen Zustand müßte alle denkbaren Ebenen — beispielsweise geistige, kulturelle, politische, wirtschaftliche Selbständigkeit usw. — umfassen. Sie erweist sich ebenso wie die volls

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担心

,Rechtsnormkonforme Organisationsgestaltung bei der Beschäftigung selbständiger und abhängiger Handlnd der Analyse ist dabei die Kompetenzverteilung in einem . Vertrags Verhältnis, da (nur) hier Verteilungsspielräume auszumachen sind. Der . einer Vertragsbeziehung hingegen (als ein der Ausführung vorgeschalteter Akt) setzt bekanntlich ein Vertragsangebot sowie eine gleichlautende Angebotsannahme v

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,Beurteilung der organisatorischen Effizienz der Beschäftigung selbständiger und abhängiger Handlunger bzw. abhängiger Handlungsträger rechtlich zulässig sind. Dabei haben sich für die einzelnen organisatorischen Dimensionen — Delegation, Bereichsbildung sowie Konfiguration — deutliche Unterschiede zwischen den betrachteten Handlungsträgerkategorien offenbart. Im folgenden gilt es nun, eine Bewert

繁重

使出神

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,Abschluß der Untersuchung,ungsträger beschäftigt. An dieser Stelle sollen nun die wesentlichen Analyseergebnisse in konzentrierter Form hervorgehoben und einer abschließenden Würdigung hinsichtlich ihrer praktischen Implikationen unterzogen werden. Die Arbeit schließt mit einem Ausblick.

hemorrhage

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Textbook 1999cheinselbständigkeit" belegt, unterscheiden sich die Rahmenbedingungen des Selbständigeneinsatzes deutlich von denen der Arbeitnehmerbeschäftigung. Besondere Auswirkungen hat dies auf die Unternehmungsorganisation. Auf der Grundlage der deutschen und europäischen Rechtsnormen zeigt Stefan Neuwirth,