| 书目名称 | Unternehmensverfassung und Führungssystem |
| 副标题 | Gestaltung unternehm |
| 编辑 | Thomas Hutzschenreuter |
| 视频video | |
| 丛书名称 | Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Angesichts der aktuellen Forderung nach einer Wertorientierung der Unternehmensführung, der zunehmenden Globalisierung der Kapitalmärkte und der anhaltenden Diskussion über die Funktion des Aufsichtsrates gewinnt die Frage nach der Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems wieder besondere Bedeutung. Thomas Hutzschenreuter analysiert das Problem der Gestaltung unternehmensinterner Institutionen für deutsche Aktiengesellschaften aus einer neuen Perspektive. Anders als bislang behandelt er einzelne Elemente der Unternehmensverfassung und des Führungssystems nicht getrennt, sondern betrachtet die Möglichkeiten und Grenzen einer wertorientierten Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems aus einer integrativen, theoretisch fundierten Perspektive. Um praktikable Gestaltungsalternativen ableiten zu können, bezieht der Autor die unterschiedlichen Bedingungen ein, unter denen über reale Unternehmensverfassungen und Führungssysteme entschieden wird. |
| 出版日期 | Book 1998 |
| 关键词 | Aufsichtsrat; Delegation; Hauptversammlung; Information; Informationssystem; Institutionen; Märkte; Schrift |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08121-0 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-6817-1 |
| isbn_ebook | 978-3-663-08121-0Series ISSN 2628-1007 Series E-ISSN 2628-1015 |
| issn_series | 2628-1007 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 |
发表于 2025-3-21 19:30:08
