Titlebook: Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle; Die Messung, Zurechn Helmut Laux Book 2006Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 04:29:34

ns- und rollengebundenen Erfahrungen und Interessen von Organisationsmitgliedern mit Organisationstechnologien (hier: von Managern/Führungskräften als Nutzern der Anwendungsoptionen eines Managementunterstützungssystems) wirksam sind, und die sich als Verständigungs- und Aushandlungsprozesse über de

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 08:08:29

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 14:46:25

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 16:10:45

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 22:46:31

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 00:19:11

Prämiensysteme bei identischen Zeitpräferenzen: Erweiterung und Vertiefung

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 05:49:23

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 11:41:17

Prämiensysteme bei Risikoaversion und gegebener Risikoklasse der Überschüsse

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 15:24:10

Prämiensysteme bei Risikoaversion und beliebigen Wahrscheinlichkeitsverteilungen

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 20:07:17

Erfolgsrechnung im Spannungsfeld konfliktärer Prinzipien der Erfolgsmessung

		自动登录	找回密码
密码			To register

关于派博传思			派博传思旗下网站			友情链接
派博传思介绍	公司地理位置	论文服务流程	影响因子官网	吾爱论文网	大讲堂	北京大学	Oxford Uni.	Harvard Uni.
发展历史沿革	期刊点评	投稿经验总结	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系数	清华大学	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手机版\|小黑屋\| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-8-8 19:11
Copyright © 2001-2015 派博传思京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved

Titlebook: Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle; Die Messung, Zurechn Helmut Laux Book 2006Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006

浏览过的版块