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Titlebook: Unternehmenskrisen bewältigen; Die Bedeutung der Pe Patrick Zwick Book 2021Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklu

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楼主: Adams
发表于 2025-3-23 13:05:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 14:09:14 | 显示全部楼层
Unternehmenskrisen,en voraus. Dies insbesondere vor dem Hintergrund, dass der Handlungsspielraum des Managements umso größer ist, je eher eine Krise als solche erkannt wird. In diesem Kapitel wird erläutert, was der Begriff ‚Krise‘ bedeutet. Zunächst wird der Zusammenhang zwischen den drei Merkmalen ‚Krisenart‘, ‚Kris
发表于 2025-3-23 19:29:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 01:46:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 02:42:06 | 显示全部楼层
,Persönlichkeitsinventare,Reiss Motivation Profile® (RMP®), die Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik (TOP) und der LINC Personality Profiler (LPP). Die Bezeichnung Inventar wird in diesem Zusammenhang bevorzugt, da es bei diesen psychologischen Verfahren nicht um eine gute oder schlechte Wertung geht, w
发表于 2025-3-24 08:34:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 13:57:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 16:20:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 19:23:01 | 显示全部楼层
Krisenmanagement, auf einzelne betriebliche Funktionsbereiche beschränkt. Krisenmanagement ist ein ganzheitlicher Prozess, der alle Bereiche des Unternehmens und damit letztlich alle Mitarbeiter einbezieht. Das nachfolgende Kapitel stellt dar, welche Wirkung das Krisenmanagement in den einzelnen Unternehmensbereichen hat.
发表于 2025-3-24 23:48:07 | 显示全部楼层
,Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie,schäftigt, und gibt einen Überblick über die Gütekriterien zur Beurteilung wissenschaftlicher Tests. Der letzte Abschnitt beschreibt den Einsatz psychologischer Testverfahren in der Personalwirtschaft. Das Ziel des Kapitels ist, psychologische Testverfahren zumindest grundsätzlich nach ihrem praktischen Nutzen beurteilen zu können.
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