Titlebook: Unternehmensethik konkret; Gesellschaftliche Ve Matthias König,Matthias Schmidt Book 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler Gm

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Marianne Barnern zu erzielen sind. Aus dieser Bemerkung ersieht man folgendes: Je enger die Blende gewählt wird, um so unbedeutender wird die Rolle,.die die Linse bei dem Zustandekommen des Bildes spielt, und es scheint endlich am vorteilhaftesten, wenn man die Lichtschwäche in Kauf nehmen will, die Öffnung so kle

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使更活跃

Erwartungen von NGOs an Unternehmensweise wird von vielen Unternehmen so verstanden, dass ökonomische, ökologische und soziale Aspekte gleichberechtigt nebeneinander gelten oder doch zumindest jeweils berücksichtigt werden sollen. So weit, dass Nachhaltigkeit auch dem unternehmerischen Handeln Grenzen setzt, wo ökologische Belastungs

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Erwartungen von NGOs an Unternehmenrundsatz Gemeinwohlinteressen; in der öffentlichen Meinung gelten sie als Hüter der Moral. Unternehmen unterliegen der betriebswirtschaftlichen Logik und müssen immer wieder daran erinnert werden, dass nicht alles richtig ist, was sich ökonomisch rechnet. Diese traditionelle Frontstellung scheint au

使入迷

Sustainability: Ethische Verantwortung und betriebswirtschaftliche Notwendigkeit im Zeitalter der Glen nach dem Anschlag auf das World Trade Centre über zwei Billionen US-Dollar an Wert verloren. Die sich bereits im Sinkflug befindlichen Konjunkturdaten haben weltweit weiter an Höhe verloren. Betroffen sind vor allem jene Unternehmen, die global tätig sind und die von der weltweiten Verknüpfung pr

BRAVE

Effektive Unternehmensethik — vom Modell zu konkreten Schrittenhik — zumindest in Deutschland — erst noch etablieren, zum anderen sind ausgereifte oder praktikable Modelle, mit denen man in Unternehmen operieren könnte, erst recht Mangelware. In diesem Beitrag möchte ich daher ein Modell vorstellen, in dem ein grundlegendes Verständnis von Unternehmensethik zum

头脑冷静

Was kann Unternehmensethik konkret bedeuten?r Gewinn soll auf eine verantwortbare Weise entstehen, und der Aktienkurs steigt nur dann, wenn das Unternehmen sich im Rahmen der gesellschaftlichen Ansprüche bewegt. Bekannte Beispiele wie Shell (Brent Spar), Nike (Arbeitsbedingungen bei den Lieferanten), Telekom (Gehaltserhöhung der Vorstände) od