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Titlebook: Unternehmen positiv gestalten; Einstellungs- und Ve Dominik Dallwitz-Wegner Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitszufriedenhe

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发表于 2025-3-21 17:25:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Unternehmen positiv gestalten
副标题Einstellungs- und Ve
编辑Dominik Dallwitz-Wegner
视频video
概述Es geht auch anders: Arbeit kann richtig Laune machen! Positive Intervention ist der Schlüsselfaktor für zukunftsstarke Unternehmen.Sinnvolle Arbeit, erreichbare, Ziele, unterstützendes Umfeld: echte
图书封面Titlebook: Unternehmen positiv gestalten; Einstellungs- und Ve Dominik Dallwitz-Wegner Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitszufriedenhe
描述.Dieses Buch stellt praktische Ansätze vor, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung und Führungsverhalten verbessern können. Hierbei werden auch die theoretischen Grundlagen (wie Positive Psychologie) vorgestellt und daraus ein ganzheitliches Handlungsmodell entwickelt. .Die psychosoziale Stärkung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Unternehmen ist das Gebot der Stunde: Die vielfältigen Herausforderungen der Gegenwart – wie psychische Belastungen, innere Kündigung oder der Kampf um gute Fach- und Führungskräfte – setzen alle unter Druck. Diesem Druck erfolgreich zu begegnen ist die zentrale Schlüsselkompetenz in der modernen Arbeitswelt. Unternehmen können und müssen in ihrem eigenen Interesse endlich handeln, um ihr Humankapital zu schützen und zu stärken. Die Kombination aus Unternehmenswerten, Positive Leadership und Positive Employeeship fördert dabei gleichzeitig soziale wie wirtschaftliche Interessen..
出版日期Book 2016
关键词Arbeitszufriedenheit; Gesundheitsmanagement; Human Resource Management; Investition in Leistung; Mitarbe
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-05040-5
isbn_softcover978-3-658-05039-9
isbn_ebook978-3-658-05040-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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书目名称Unternehmen positiv gestalten影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 20:57:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:50:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:50:36 | 显示全部楼层
Dominik Dallwitz-Wegnerdministrative Setup. . . . . . . . . . . . . 157 7. 2. 2 Climate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 7. 2. 3 The Substratum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 7. 2. 4 Surface Water. . . . .
发表于 2025-3-22 09:56:50 | 显示全部楼层
cientific basis-the time for such a volume had arrived. Geology had made remarkable progress toward an understanding of the phys­ ical history of the Caribbean Basin for the last 100 million years or so. On the biological side, many new discoveries had elucidated the distributional history of terres
发表于 2025-3-22 14:06:53 | 显示全部楼层
978-3-658-05039-9Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
发表于 2025-3-22 19:22:35 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/u/image/942581.jpg
发表于 2025-3-22 22:41:28 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-05040-5Arbeitszufriedenheit; Gesundheitsmanagement; Human Resource Management; Investition in Leistung; Mitarbe
发表于 2025-3-23 01:51:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:14:19 | 显示全部楼层
Theoretische Grundlagen,isten, falsch oder blind zu investieren. Dieses Kapitel stellt alle theoretischen Grundlagen zur Verfügung, um die richtige Investitionsentscheidung zu treffen. Vor allen auf Basis der Positiven Psychologie(siehe Abschn. 5.5.2) lassen sich anschließend in Kap. 6 konkrete Interventionen ableiten.
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