Titlebook: Topmanagement und Angst; Führungskräfte zwisc Gabi Harding Book 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 201

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Book 2012Profit-Organisationen zu ihren Ängsten und deren Bewältigung. Unter Bezug auf psychoanalytische, organisationspsychologische und soziologische Konzepte arbeitet sie mit der Grounded Theory Methodologie heraus, dass die Interviewten ihre Position nutzen, um ihre Identität zu konstituieren. Auf diesem

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Ergebnisse verstehen, in den das Modell eingebettet ist. Darauf folgend werden die verschiedenen Arten von Angst, die sich aus der Analyse der Interviews ergaben, dargelegt. Anschließend wird das Modell zum Austausch von Ängsten vorgestellt. Dieses Modell liegt auf der höchsten Abstraktionsebene und wurde aus der Kernkategorie interpretativ entwickelt.

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hn deutsche Topmanager von Profit-Organisationen zu ihren Ängsten und deren Bewältigung. Unter Bezug auf psychoanalytische, organisationspsychologische und soziologische Konzepte arbeitet sie mit der Grounded Theory Methodologie heraus, dass die Interviewten ihre Position nutzen, um ihre Identität z

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Organisatione Institution mit bestimmten Eigenschaften bezieht, wird als institutioneller Organisationsbegriff verstanden. Steht nicht die Institution, sondern das Organisieren im Mittelpunkt des Interesses, liegt der instrumentelle Organisationsbegriff vor.