| 书目名称 | Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg |
| 副标题 | Input- und Prozessef |
| 编辑 | Susann Räcke |
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| 概述 | Interdisziplinäre Mixed-Method-Studie |
| 丛书名称 | Strategische Unternehmungsführung |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die vorliegende Studie befasst sich mit Stereotypen als kontextbezogene Auslöser von Faultlines und ihren Einfluss auf die Kommunikation und den Erfolg eines Teams. Dabei untersucht Susann Räcke im Mixed-Methods-Ansatz auf Basis der Faultline-Theorie, inwiefern sich Stärke und Art der Faultline in einem bestimmten Kontext bezüglich der Attribute Geschlecht und Fachkultur auf die Teamarbeit auswirken. Es wird angenommen, dass Faultlines vor allem durch Stereotype und daraus resultierende Vorurteile je nach Kontext aktiviert und wahrgenommen werden. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass bestimmte Diversity-Attribute nicht per se eine Faultline aktivieren, sondern es auf den Kontext ankommt, in dem ein Team operiert. |
| 出版日期 | Book 2020 |
| 关键词 | Teamzusammensetzung; Inputeffekte; Prozesseffekte; Faultline-Theorie; Diversity; Stereotype; Vorurteile; Ge |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-28697-2 |
| isbn_softcover | 978-3-658-28696-5 |
| isbn_ebook | 978-3-658-28697-2Series ISSN 2945-8854 Series E-ISSN 2945-8862 |
| issn_series | 2945-8854 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 |
发表于 2025-3-21 18:24:18
