| 书目名称 | Talent Relationship Management | | 副标题 | Personalgewinnung in | | 编辑 | Armin Trost | | 视频video | | | 概述 | Innovative Konzepte zur Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels.Verständliche, unterhaltsame Sprache, mit Fallbeispielen und Checklisten.Praktische, auch für kleine und mittelständische Unte | | 图书封面 |  | | 描述 | .Der zunehmende Fachkräftemangel bedroht die Zukunft vieler Unternehmen aller Größen und Branchenzugehörigkeiten. Klassische Ansätze der Personalgewinnung können das Problem nicht lösen, weil sie sich an aktiv suchende Kandidaten wenden und in ihrer Ausrichtung zu passiv sind. Dies gilt insbesondere für die Besetzung strategisch wichtiger Unternehmensfunktionen sowie für die Gewinnung spezialisierter Fachkräfte..Dabei gibt es bereits Lösungen, denn einige innovative Unternehmen bemühen sich schon seit Jahren um moderne und wettbewerbswirksame Strategien der Personalgewinnung. Diese finden sich allerdings nicht in klassischen Lehrbüchern der Personalwirtschaft, weil sie ein anderes, neues Denken im Ringen um Talente widerspiegeln..Dieses Buch vermittelt dieses neue Denken anschaulich mit lebhaften Fallbeispielen und liefert gleichzeitig eine strukturierte und umfassende Darstellung praxiserprobter Maßnahmen des Talent Relationship Managements. So stellt es unter anderem aktive Strategien zur Kandidatensuche und -bindung, z.B. moderne Social-Media- Ansätze, Themen wie Employer Branding und erfolgsrelevante Rahmenbedingungen in Unternehmen vor. .Armin Trost gilt als führender Experte | | 出版日期 | Book 2012 | | 关键词 | Active Sourcing; Behavioral Branding; Employer Branding; Fachkräftemangel; Mitarbeiterbindung; Personal-R | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-17078-2 | | isbn_ebook | 978-3-642-17078-2 | | copyright | Springer Berlin Heidelberg 2012 |
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发表于 2025-3-21 16:08:00
