| 书目名称 | Strukturelle Konflikte in Unternehmen | | 副标题 | Strategien für das E | | 编辑 | Ralf-Gerd Zülsdorf | | 视频video | | | 概述 | Das erste Buch, das strukturelle Konflikte erklärt und zeigt, wie man sie löst. | | 图书封面 |  | | 描述 | Unvereinbare Denkstile zwischen Vertrieb und Marketing, Doppelspitzen auf der Führungsebene, Machtkämpfe in Projektteams sind typische Beispiele für strukturelle Konflikte. Oft sind sie aber in verdeckter Form vorhanden, bleiben unerkannt oder werden elegant unter den Teppich gekehrt. Wenn latente Konflikte nicht offengelegt, thematisiert und gelöst werden, schwelen sie im Verborgenen und treiben Unternehmen in die Krise...Dieses Buch zeigt Managern und Führungskräften mit griffigen aktuellen Fallbeispielen wie die inneren Mechanismen von strukturellen Konflikten funktionieren. Es befähigt Verantwortliche in Unternehmen, strukturelle Konflikte als Chance für den unternehmerischen Wandel zu nutzen. Ein strategischer Handwerkskasten liefert effiziente Methoden zur Lösung struktureller Konflikte und vermittelt erforderliche Kompetenzen und Spielregeln zur Prävention. ..Mit 19 nützlichen Checklisten, wertvollen Analysefragen, erprobten Tipps und Schritten für den Praxistransfer gelingt der wirksame Umgang mit strukturellen Konfliktpotenzialen...Ralf-Gerd Zülsdorf, Dipl.-Ökonom und Organisationsfachmann, ist seit über 25 Jahren für nationale und internationale Kunden tätig. Als Strategi | | 出版日期 | Book 2008 | | 关键词 | Führung; Führungskräfte; Konfliktmanagement; Management; Managementfehler; Manager; Personalentwicklung; St | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9565-0 | | isbn_ebook | 978-3-8349-9565-0 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
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发表于 2025-3-21 17:34:57
