Titlebook: Struktur- und Kulturwandel international tätiger deutscher Unternehmen; Das Beispiel des Bay Tina Guenther Book 2007 Gabler Verlag | Spring

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im Blick auf die Frage: Was darf normativ-religiös "wiederkWir leben unter Bedingungen einer Wiederkehr der Religion. Die damit verknüpften Herausforderungen hat Hegel als einer der ersten Denker der Moderne bereits verinnerlicht. Jede Religionsphilosophie habe nach dem „Tode Gottes“ anzusetzen; de

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im Blick auf die Frage: Was darf normativ-religiös "wiederkWir leben unter Bedingungen einer Wiederkehr der Religion. Die damit verknüpften Herausforderungen hat Hegel als einer der ersten Denker der Moderne bereits verinnerlicht. Jede Religionsphilosophie habe nach dem „Tode Gottes“ anzusetzen; de

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978-3-8350-0397-2Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007

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https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9242-6Felxible Netzwerkorganisation; Finanzmarktgetriebene Globalisierung; Globalisierung; Organisation; Organ

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Kulturwandel der Unternehmen im organisationalen Feld der Deutschland AG,der „.“ im Zei-chen der Globalisierung. Wie die Untersuchung des Strukturwandels der Unternehmen im organisationalen Feld der „.“ wird auch die Untersuchung des Kulturwandels der Unternehmen anhand der Fallstudie Bayer ausgeführt und veranschaulicht.

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,Strukturelle und kulturelle Dimensionen von Innovation unter besonderer Berücksichtigung des organi von Innovation werden zwei idealtypische Varianten von organisationaler Rationalität vorangestellt, die auch im weiteren Verlauf der Arbeit bestimmend sein werden: „Best Practices“ als lebensweltlich begründete Rationalität des Alltagsverstandes, der Konkurrenzorientierung und des wohlverstandenen