Titlebook: Strategisches Talentmanagement in China; Mitarbeiter finden u Yasmin Mei-Yee Weiß Book 2018Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb

下垂

Yasmin Mei-Yee WeißWachstum im China-Geschäft sichern durch die richtigen Mitarbeiter.Herausforderungen der Personalentwicklung und -führung in China meistern.Mit empirischem Datenmaterial.Includes supplementary materia

CYT

Mit empirischem Datenmaterial.Includes supplementary materiaDas Buch bietet umfangreiche Unterstützung dabei, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Hiervon hängt maßgeblich der Erfolg im Chinageschäft ab

教唆

FLASK

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Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter verstehenhrt dazu, Verhaltensweisen und Kommunikationsbotschaften der Mitarbeiter wahrzunehmen, die oberhalb der Sichtbarkeitslinie verlaufen. Die Ursachen allerdings, die tief greifender sind und gerade in der chinesischen Kultur oftmals unausgesprochen bleiben, lassen sich durch reines Beobachten nicht erfassen.

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Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für Chinand nachhaltig etablieren möchten, muss klar sein, dass dies eine äußerst komplexe und dynamische Aufgabe darstellt. Diese kann nur durch konzertierte Maßnahmen aller Beteiligten auf Basis einer klaren Talentmanagement-Strategie bewältigt werden.

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