Titlebook: Strategisches Management in der Wohnungswirtschaft; Ehemals gemeinnützig Martin E. Schwarz Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 2004 Füh

海市蜃楼

书目名称Strategisches Management in der Wohnungswirtschaft影响因子(影响力)




书目名称Strategisches Management in der Wohnungswirtschaft影响因子(影响力)学科排名




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书目名称Strategisches Management in der Wohnungswirtschaft读者反馈




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哑巴

,Immobilienwirtschaftliche Managementkonzepte jenseits des intermediären Bereichs als Orientierungs-orschungskonzepte, wie beispielsweise das Human-Relations-Management oder das Informationsmanagement zunehmend an Bedeutung. Die in dieser Entwicklung erkennbare Verlagerung des wissenschaftlichen Interesses korrespondiert mit der in der Unternehmenspraxis feststellbaren Bedeutungszunahme unternehmensinterner Potenzialfaktoren.

绝食

哀求

Book 2004strategischen Managements vor dem Hintergrund der besonderen Branchensituation wohnungswirtschaftlicher Nonprofit-Organisationen weiter zum intermediären Immobilienmanagement - Intermediate Real Estate Management (IREM). Anschließend unterzieht er dieses einer kritischen Anwendungsprüfung...

Migratory

Einleitende Bemerkungen,ines Forschenden, der auf seiner Suche nach Neuem stets nur bereits Bekanntem begegnet, veranschaulicht die Forderung nach einer neuen Einstellung zu Forschungsobjekten; zeigt die Notwendigkeit auf, wissenschaftliche Probleme nicht mehr . in Frage zu stellen, sondern sich in der Suche nach alternati

无目标

固执点好

,Ehemals gemeinnützige Wohnungsunternehmen im Wandel der Qualifikationserfordernisse: Gegenstand undchen Nonprofit-Organisationen im Besonderen weiterhin latente Defizite., die in ihren Ausmaßen und möglichen Konsequenzen oft nur unzureichend wahrgenommen und — als Folge daraus — falsch eingeschätzt werden. Da es sich häufig um Defizite mit nicht direkt erkennbaren Folgen handelt, besteht für dies

intellect

,Immobilienwirtschaftliche Managementkonzepte jenseits des intermediären Bereichs als Orientierungs-wissenschaftlichen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Managementtheorie, gewinnen heute auf unternehmensinterne Strukturen und Prozesse gerichtete Forschungskonzepte, wie beispielsweise das Human-Relations-Management oder das Informationsmanagement zunehmend an Bedeutung. Die in dieser Entwicklung

漂亮

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