Titlebook: Strategisches Diversitätsmanagement; Unternehmensführung André Schulz Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesba

纪念性

书目名称Strategisches Diversitätsmanagement影响因子(影响力)




书目名称Strategisches Diversitätsmanagement影响因子(影响力)学科排名




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书目名称Strategisches Diversitätsmanagement年度引用




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书目名称Strategisches Diversitätsmanagement读者反馈




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META

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,Diversität und Diversitätsmanagement im Lichte der Theorie,d psychologischen Phänomene darzulegen, deren Existenz erst die Entwicklung eines - wie auch immer gearteten - Diversitätsmanagements begründet. Da die Diversitätsthematik die Vielfalt menschlicher Individuen fokussiert, basieren die ersten Vorüberlegungen auf der diversitätsbedingt vorhandenen Exis

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Retrieval

Fazit und Ausblick,uralität von Bevölkerungs- und Personalstrukturen sowie des gesellschaftlichen Wertewandels kommt es innerhalb des globalen Wirtschaftsprozesses zu einer verstärkten Begegnung von vielfältigen Individuen, aus der zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine steigende Relevanz von Diversität und Diversitätsma

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,Strategisches Diversitätsmanagement im Rahmen der internationalen Unternehmensführung,a Diversität bzw. Diversitätsmanagement auseinander zu setzen. Im folgenden Abschnitt gilt es jedoch kritisch zu hinterfragen, welche Unternehmen sich in welchem Umfang mit Diversitätsmanagement befassen und wie ausgeprägt das allgemeine Diversitätsbewusstsein der Unternehmen in Deutschland im internationalen Vergleich tatsächlich ist.

揭穿真相

Book 2009Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, Märkte und Gesellschaften ökonomisch nutzbar gemacht werden können und leitet im Rahmen eines strategischen Diversitätscontrollings konkrete Empfehlungen für den erfolgreichen Umgang mit Diversität ab.

Intentional

onal- und Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, Märkte und Gesellschaften ökonomisch nutzbar gemacht werden können und leitet im Rahmen eines strategischen Diversitätscontrollings konkrete Empfehlungen für den erfolgreichen Umgang mit Diversität ab.978-3-8349-1767-6978-3-8349-8354-1