Titlebook: Soziologische Arbeitsmarkttheorien; Ein Überblick Simon Weingärtner Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nat

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Einleitung, Forschungsfelder verstreute Ansätze zur Ungleichheitsstruktur des Arbeitsmarktes darzustellen, sie anhand ihrer sozialtheoretischen Grundannahmen, gegenstandsbezogenen Aussagen und zeitdiagnostischen Thesen zu systematisieren und miteinander zu vergleichen. Hierzu wird zunächst eine allgemeine Einf

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,Die (post-)neoklassische Arbeitsökonomik als Referenz- und „Negativfolie“,oretischen Ansätze der Neoklassik bzw. deren Weiterentwicklungen im Rahmen der Neuen Institutionenökonomik. Daher ist es für eine vergleichende Analyse soziologischer Arbeitsmarkttheorien unabdingbar, sich mit den einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen Ansätzen auseinanderzusetzen. In diesem Ka

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,Feld I: Akteur/ökonomische Logik,erweitern diese nach dem Prinzip der „abnehmenden Abstraktion“ (Lindenberg) um verschiedene soziologische Theorieelemente. Die Ökonomie wird hier als eigenlogisches Subsystem der Gesellschaft konzeptualisiert, das von vielfältigen sozialen Faktoren beeinflusst wird. Es werden zwei Ansätze vorgestell

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,Feld II: Struktur/ökonomische Logik,ktstrukturierung dominieren. Der Schwerpunkt der Erklärungsstrategie liegt hier allerdings nicht auf den Handlungsproblemen der ökonomisch interessierten Arbeitsmarktparteien, sondern auf ökonomischen Strukturen, die individuelle Handlungsmöglichkeiten einschränken. Es werden zwei neuere Ansätze vor

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Feld III: Akteur/soziale Logik, außerökonomischer Faktoren auf wirtschaftliche Handlungs- und Entscheidungssituationen hervorheben. Ökonomisches Handeln wird hier als genuin soziales Handeln begriffen, das in unterschiedlichem Maße durch ökonomische und außerökonomische Ziele motiviert sein kann und sich insofern nicht auf eine P

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Feld IV: Struktur/soziale Logik,entieren, die mittlerweile auch in der soziologischen Arbeitsmarktforschung angekommen ist. Hier werden Theorien mittlerer Reichweite verortet, die sich mit ungleichen Positionsstrukturen am Arbeitsmarkt befassen, dabei Strukturphänomene analytisch in den Fokus rücken und soziale Logiken wie Macht-

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Zusammenfassung und Forschungsperspektiven, Ebenen des Vergleichskonzepts vorgestellt und alle Beiträge anhand ihrer zentralen Annahmen in einem Koordinatensystem soziologischer Arbeitsmarkttheorien verortet. Um die Leistungsfähigkeit der Systematisierung zu dokumentieren, werden die gewonnenen Erkenntnisse nachfolgend auf aktuelle Forschung

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2626-6156 ematisierungskonzeptes werden arbeitsmarkttheoretische Erklärungsansätze aus verschiedenen sozialtheoretischen Forschungsrichtungen vorgestellt und anhand ihrer zentralen Aussagen und empirischen Schlussfolgerungen miteinander verglichen.978-3-658-23742-4978-3-658-23743-1Series ISSN 2626-6156 Series E-ISSN 2626-6164