| 书目名称 | Soziale Innovationen in der Führung |
| 副标题 | Potenziale freisetze |
| 编辑 | Jeanette Herzog,Michael Zirkler,Andreas Hertel |
| 视频video | |
| 概述 | Zwei empirische Fallstudien aus der Praxis.Konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis auf individueller und sozialer Ebene.Kompakte, anschauliche Diskussion aktueller Herausforderungen für Führende |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf zwei Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft führt über die parallele Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So können Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen. ..Das Buch führt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt anhand von zwei konkreten Fällen aus der Praxis sowohl Chancen als auch Grenzen von sozialen Innovationen in der Führung auf. Es fokussiert dabei auf bewährte Konzepte wie Vertrauen und Partizipation, die im unternehmerischen Kontext eine neue Bedeutung erhalten. Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und andere interessierte Praktiker:innen finden Handlungsimpulse zur Gestaltung von innovativen, partizipativen und vertrauensvollen Führungskulturen.. |
| 出版日期 | Book 2023 |
| 关键词 | Führung; Leadership; Führungskultur; Inclusive Leadership; Vertrauen; Beziehungsgestaltung am Arbeitsplat |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-39118-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-39117-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-39118-8 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
发表于 2025-3-21 17:34:12
