Titlebook: Smart HRM; Digitale Tools für d Christian Gärtner Book 20201st edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 202

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Book 20201st edition der Einsatz digitaler Tools legal und legitim ist. Alles andere wäre nicht „smart". Dann aber ermöglichen solche Tools effektive, effiziente oder gar innovative Produkte und Dienstleistungen entlang der HR-Wertschöpfungskette.

入会

,Digitale Tools für smarte Personalarbeit, praxisnah und fundiert ausloten zu können. Unter anderem werden der Einsatz von Sentiment- und Text-Mining-Analysen, Matching- und Empfehlungsalgorithmen, Chatbots sowie Augmented und Virtual Reality erläutert.

Commentary

,Smart HRM: Digitale Tools für die Personalarbeit,ment und Erkenntnisargument. Der Einsatz digitaler Tools in der Personalarbeit ist deshalb keine Frage mehr des „Ob“, sondern des „Wo“ und „Wie“: In welchen Teilbereichen der Personalarbeit lohnen sich digitale Tools? Wie funktionieren sie, was kann man mit ihnen machen kann und was geht (noch) nicht?

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Christian GärtnerÜberblick über die digitalen Tools in der Personalarbeit: Wie Ihnen Matching- und Empfehlungsalgorithmen, Chatbots sowie Augmented und Virtual Reality helfen.Mit vielen Beispielen zum besseren Verstän