Titlebook: Service Center Organisation; Neue Formen der Steu Nuria Martín Pérez Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbade

呻吟

书目名称Service Center Organisation影响因子(影响力)




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书目名称Service Center Organisation网络公开度




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书目名称Service Center Organisation年度引用




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书目名称Service Center Organisation读者反馈




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悲观

Book 2009tungsprozesse zu bündeln und neu zu konfigurieren wird dabei für das Erreichen von strategisch-fokussierten Konzernzielen immer relevanter. .Nuria Martín Pérez untersucht interne Strukturen und Prozessabläufe internationaler Großkonzerne, die sich in unterschiedlichen Stadien einer Optimierung von D

1分开

,Einführung,en Unternehmen hängt insbesondere von ihrer Fähigkeit ab, innovative Entwicklungstrends rechtzeitig aufzuspüren und darauf flexibel und schnell zu reagieren. Große, weltweit erfolgreiche Firmen müssen immer auf der Suche nach der optimalen Organisationsstruktur sein und sind deshalb ständig einem evolutionären Veränderungsdruck ausgesetzt..

细胞学

conifer

,Fallstudien zur Rekonfigurierung und Bündelung von internen Dienstleistungen in Konzernen,turen, insbesondere von Shared Service Centern, den Aufbau dieser differenzierten Strukturierung beeinflusst. Besonderes Augenmerk wird vor allem auf die Motive für den Aufbau einer effizienten, internen Serviceorganisation gelegt, und auf den Aufbauprozess selbst.

Panther

绊住

粗鲁的人

,Einführung,rderungen an Unternehmen dar. Diese Veränderungen wirken sich vor allem in Form organisatorischer Anpassungen aus. Der Erfolg von großen multinationalen Unternehmen hängt insbesondere von ihrer Fähigkeit ab, innovative Entwicklungstrends rechtzeitig aufzuspüren und darauf flexibel und schnell zu rea

Frequency

Das Shared Service Center Konzept: eine alternative Organisationsform interner Dienstleistungen im tralisierung war die Erreichung eines Wettbewerbsvorteils durch Erhöhung der Flexibilität im Vergleich zu einer vormals zentralistisch aufgebauten Organisation. Diese Flexibilität sollte vor allem durch die Abflachung von Hierarchien, die Delegation von Entscheidungen sowie die Einführung von intern

收藏品

,Shared Services: „State-of-the-art“ der modernen Dienstleistungsorganisation? Erste empirische Ergerhabens durchgeführt wurden.. Als Basis für die Studie sind zwölf Unternehmen ausgewählt worden, welche die Thematik der Arbeit am genauesten treffen, nämlich die Analyse von weiterentwickelten Formen der Organisation und Steuerung interner Dienstleistungen.