Titlebook: Sensemaking und Sensegiving in der Sanierung; Zur Einflussnahme au Doreen Appelt Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Turnaround.Re

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Book 2016ive. Sie analysiert in diesem Kontext dem Verhaltenzugrunde liegende Mechanismen der Bedeutungskonstruktion und präsentiert Möglichkeitendes Sensegiving in der Sanierung. Aus theoretischer und empirischer Literaturwerden wesentliche Einflussfaktoren und Komponenten im Sensemaking sowie einkonzeption

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Book 2016ng in der Sanierung. Aus theoretischer und empirischer Literaturwerden wesentliche Einflussfaktoren und Komponenten im Sensemaking sowie einkonzeptioneller Rahmen für Sensegiving erarbeitet. Im Ergebnis werdenpraxisrelevante Gestaltungsempfehlungen für die Sanierung geboten, die demverantwortlichen Management als Leitlinien dienen können.

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Unternehmenskrisen und Sanierung,enbewältigung gegeben werden. Dazu wird im Kapitel 2.1 das Phänomen der Unternehmenskrise definiert und es werden Verlauf, Ursachen und Wirkungen von Krisen dargestellt. Im folgenden Kapitel 2.2 wird die Sanierung als Form des Krisenbewältigungsmanagements von verwandten Phänomenen wie Turnaround-Ma

收藏品

Einflussfaktoren auf Mitarbeiterreaktionen in Sanierungen,Literaturstränge untersucht, die relevante Studien zu Mitarbeiterreaktionen durchgeführt haben. Basierend auf diesen Erkenntnissen werden anschließend Einstellungen, die am häufigsten untersuchte Form der Mitarbeiterreaktionen, definiert und theoretisch eingeordnet. Im abschließenden Kapitel 3.3 wer

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Sensegiving, nun der Schwerpunkt auf Sensegiving als Einflussnahme auf Sensemaking liegen. In Kapitel 5.1 erfolgt eine kurze Definition und Begriffsabgrenzung zum Konzept des Sensegiving. Danach wird in Kapitel 5.2 Sensegiving durch Framing als Vermittlung von Bezugsrahmen charakterisiert. Im Kapitel 5.3 werden

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Sensegiving in der Sanierung, vermittelt werden, sollten die beabsichtigte Neudefinition der organisationalen Realität als Ziel der Sanierung und eine positive Bewertung der Ziele und der Durchführung der Sanierung ermöglichen. Dementsprechend sollte eine ganzheitliche Sensegiving-Strategie auf Vision, Zielen und Strategien der