Titlebook: Räumliche Dimensionen der Büroarbeit; Eine Analyse des fle Brigitte Petendra Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Architektursoziol

GULF

beitet die Ambivalenz und Heterogenität der räumlichen Flexibilisierung von Arbeit heraus, die als Spannungsverhältnis zwischen der Auflösung traditioneller büroräumlicher Strukturen und deren Relokalisierungen beschrieben wird.​978-3-658-06950-6978-3-658-06951-3

conflate

Untersuchungsdesign und Fallbeschreibungen,ndeln. Dabei steht nicht das Herstellen von architektonischen Räumen (Planen und Bauen von Büros) im Fokus, sondern die Alltagspraktiken sowie die Wahrnehmungen und Deutungsmuster der Akteure. Gefragt wird deshalb nach dem . der Herstellung von Arbeitsräumen und deren Wirkung auf das Arbeitshandeln unter den Bedingungen der Flexibilisierung.

贪婪地吃

,Heterogene und körpernahe Arbeitsräume,ld davon zu erhalten, wie sich die Arbeitsräume der Akteure konstituieren. Rekonstruiert wird die Wahrnehmung anhand des Interviewmaterials und der Analyse der Kognitiven Karten. Dabei werde ich schrittweise zeigen, dass sich die Wahrnehmung im flexiblen Büro grundsätzlich von der in den klassischen Büroformen unterscheidet.

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978-3-658-06950-6Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

斗争

Einleitung,Diese Arbeit untersucht die Konstitution von Büroarbeitsräumen. Sie befasst sich mit dem Verhältnis von Arbeit und Raum unter den Bedingungen einer flexiblen Arbeitswelt. Im Zentrum der Analyse steht der Arbeitsraumtypus des Büros, der sich im Zuge von Reorganisationsprozessen stets wandelt und immer wieder zur Disposition steht.

字的误用

,Platzierungspraktiken im flexiblen Büro,Im vorangegangenen Kapitel habe ich die Konstitution des Arbeitsraumes durch Wahrnehmungsprozesse fokussiert. Nach Löw werden Räume in Abhängigkeit von Raumvorstellungen im praktischen Handlungsvollzug gebildet (vgl. Kapitel 4.2). In diesem Kapitel stehen deshalb die Platzierungspraktiken (Spacing) im Fokus.

neutralize

bourgeois

,Flexibilisierte (Büro)Arbeitswelt,10: 146) bzw. den Begriff als abgegriffen bezeichnen (vgl. Voß 1998), unterstreichen andere die Komplexität der Flexibilisierung und der damit einhergehenden Auswirkungen auf den Arbeitnehmer (vgl. Klug 2007).