| 书目名称 | Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess | | 副标题 | Systemisches Denken | | 编辑 | Ulrich Glöckler,Gisela Maul | | 视频video | | | 概述 | Systemisches Denken und Counselling-Methoden im Alltag humaner Mitarbeiterführung.Includes supplementary material: | | 丛书名称 | Management - Bildung - Ethik | | 图书封面 |  | | 描述 | Ulrich Glöckler und Gisela Maul entwickeln einen Ansatz humaner Mitarbeiterführung, der auf die (Persönlichkeits-)Bildung von MitarbeiterInnen abzielt. Die Basis bildet das Modell des "Situativen Führens" von Hersey und Blanchard, das sich in vielen Unternehmen, Organisationen und Institutionen als erfolgreich erwiesen hat. Mit dem Ziel, einerseits zur verstärkten Fokussierung ethischer Gesichtspunkte in der Führung beizutragen und andererseits ein noch flexibleres und differenzierteres Führungsmodell zu entwickeln, integrieren die AutorInnen systemische Denkansätze, greifen auf Motivations- und Wahrnehmungstheorien zurück und vertiefen den Ressourcenaspekt. So entsteht ein methodischer Ansatz, der es ermöglicht, Mitarbeiterpotentiale zu erkennen, sicher zu beurteilen und gezielt zu fördern. .Das Buch wendet sich an Lehrende und Studierende der Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaft und der Ingenieurswissenschaften insbesondere in den Bereichen Humanressourcen-Entwicklung und Sozialmanagement sowie an Fach- und Führungskräfte in beruflicher Praxis und Weiterbildung. . | | 出版日期 | Book 2010 | | 关键词 | Arbeit; Führung; Mitarbeiter; Mitarbeiterführung; Steuerung; Vertrauen; führen | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-92432-8 | | isbn_softcover | 978-3-531-17271-2 | | isbn_ebook | 978-3-531-92432-8 | | copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
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发表于 2025-3-21 17:37:49
