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Titlebook: Ressourcenorientiert Arbeiten; Anleitung zu einem g Thomas Möbius,Sibylle Friedrich Textbook 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri

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发表于 2025-3-21 19:18:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Ressourcenorientiert Arbeiten
副标题Anleitung zu einem g
编辑Thomas Möbius,Sibylle Friedrich
视频video
概述Praxistransfer der Methode
图书封面Titlebook: Ressourcenorientiert Arbeiten; Anleitung zu einem g Thomas Möbius,Sibylle Friedrich Textbook 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri
描述Mit dem ganzen Menschen und seinen Ressourcen arbeiten In diesem Buch geht es um die Nutzung von Kraftquellen in der Sozialen Arbeit. Man spricht von Ressourcenorientierung. Das bedeutet, dass man mit den Resso- cen der Klient(inn)en arbeitet statt einseitig mit ihren Störungen und Problemen. Dabei geht es nicht nur darum, Soziale Arbeit effizienter zu machen, sondern auch um die Umsetzung humaner Wertvorstellungen, um die richtige Sicht vom M- schen, der als vollständige Person in seiner Bezugsgruppe betrachtet und betreut werden soll und nicht auf seine Probleme als „Alkoholiker“, „Sozialhilfe-/Hartz IV- Empfänger“, „Multiproblemfamilie“ usw. reduziert werden darf. Unter Ressourcen verstehen wir daher nicht nur materielle Dinge wie Geld und Wohnraum sowie individuelle Stärken der Klient(inn)en, sondern viel mehr: gelingende Alltagsroutinen, motivierende Zielvorstellungen, tragende Selbstkonz- te und soziale Beziehungen, die als soziale Netzwerke bezeichnet werden. Die sechs Leitfragen des ressourcenorientierten Interviews mit Klient(inn)en illustrieren diese Inhalte anschaulich: 1. Alltagsroutinen: Wie läuft Ihr Alltag ab? 2. Zielvorstellungen: Was wünschen Sie für sich und ihre
出版日期Textbook 2010
关键词Methoden; Methoden der Sozialen Arbeit; Netzwerkarbeit; Personalentwicklung; Pädagogik; Soziale Arbeit; Sy
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-92380-2
isbn_softcover978-3-531-16831-9
isbn_ebook978-3-531-92380-2
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
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发表于 2025-3-21 21:32:24 | 显示全部楼层
enorientierten Interviews mit Klient(inn)en illustrieren diese Inhalte anschaulich: 1. Alltagsroutinen: Wie läuft Ihr Alltag ab? 2. Zielvorstellungen: Was wünschen Sie für sich und ihre 978-3-531-16831-9978-3-531-92380-2
发表于 2025-3-22 02:08:06 | 显示全部楼层
erramientas que prestan apoyo en el trabajo práctico con estos factores de éxito. El presente manual ofrece asimismo un acercamiento amplio y profundo al mundo de gestión de la cooperación para el desarrollo so978-3-658-07889-8
发表于 2025-3-22 07:53:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:34:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:45:57 | 显示全部楼层
Entwicklung einer ressourcenorientierten Haltunge Verstärkung (etwas Angenehmes wegnehmen) oder Bestrafung (etwas Unangenehmes hinzufügen) (vgl. Zimbardo, 1992, S. 244). Unsere Lernmotivation wird maßgeblich durch unsere Erfolgserwartung beeinflusst (vgl. Eccles, 1983, nach Weidemann et al., 1993, S. 228), die wiederum umso höher ist, je mehr wir
发表于 2025-3-22 20:31:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:56:43 | 显示全部楼层
Textbook 2010stkonz- te und soziale Beziehungen, die als soziale Netzwerke bezeichnet werden. Die sechs Leitfragen des ressourcenorientierten Interviews mit Klient(inn)en illustrieren diese Inhalte anschaulich: 1. Alltagsroutinen: Wie läuft Ihr Alltag ab? 2. Zielvorstellungen: Was wünschen Sie für sich und ihre
发表于 2025-3-23 02:36:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:04:32 | 显示全部楼层
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