| 书目名称 | People Analytics im Profifußball |
| 副标题 | Implikationen für di |
| 编辑 | Ralf Lanwehr,Jan Mayer |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/744/743441/743441.mp4 |
| 概述 | Ganzheitliches Anwendungsbeispiel von People Analytics.Zukunftsfeld des Personalmanagements.Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl |
| 丛书名称 | Wirtschaft – Organisation – Personal |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Mit People Analytics wird hier erstmalig ein Zukunftsfeld des Personalmanagements anhand eines ebenso ganzheitlichen wie konkreten Anwendungsbeispiels heruntergebrochen und für klassische Organisationen nutzbar gemacht. „Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!“ – diese in Unternehmen bisweilen unglaubwürdig klingende Floskel stellt sich im Profifußball fundamental anders dar. Die Bedeutung der Spieler für die Gesamtorganisation ist enorm. Deshalb wird im Fußball bereits heute mit Strategien gearbeitet, welche in der Wissenschaft bislang nur als theoretische Skizzen und in klassischen Personalabteilungen als vage Konzepte existieren..Die Herausgeber.Ralf Lanwehr. ist Professor für BWL an der FH Südwestfalen. Er konzentriert sich auf die Auswirkungen von zunehmender Quantifizierung, Digitalisierung und Informatisierung auf die Führung, Kultur und Strategie von Unternehmen.. .Jan Mayer. ist Professor für Sportpsychologie an der DHPG sowie Honorarprofessor an der Universität des Saarlandes. Seit vielen Jahren betreut er Profisportler aus unterschiedlichen Bereichen, darunter z.B. die Profis der TSG Hoffenheim.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 关键词 | Human Capital Management; People Analytics; Personalentwicklung; HR; Profifußball; Fußballclubs; HR Analyt |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-21256-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-21255-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-21256-8Series ISSN 2567-6482 Series E-ISSN 2567-6601 |
| issn_series | 2567-6482 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-7-28 04:45
发表于 2025-3-21 17:29:33
