| 书目名称 | Partizipatives organisationales Lernen |
| 副标题 | Ein prozessbasierter |
| 编辑 | Simone Heftberger,Christian Stary |
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| 丛书名称 | Wirtschaftsinformatik |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Prozessorientierte Organisationen müssen beim Wissensmanagement individuelle und überindividuelle (organisationale) Sichten auf Geschäftsvorgänge integrieren und im Rahmen von Veränderungsprozessen zu ihrem (Wettbewerbs-)Vorteil verarbeiten...Simone Heftberger und Christian Stary zeigen, wie partizipative organisationale Lerntheorien mit prozessbasierter Wissensmanagement-Technik effektiv implementiert werden können. Schlüsselfaktoren sind die Mitarbeiter und ihr explizierbares Wissen zu Unternehmensvorgängen. Mit Hilfe bestehender modellbasierter Ansätze zur Generierung interaktiver Software werden Prozessmodelle im Rahmen interorganisationaler Lernschritte interaktiv erfahrbar und erlauben allen Beteiligten die aktive Partizipation an den Veränderungsprozessen aus ihrer jeweiligen Sicht. Damit wird organisationales Lernen zum wechselseitigen, auf die wesentlichen Unternehmensgegenstände und Geschäftsprozesse fokussierten Diskurs.. |
| 出版日期 | Book 2004 |
| 关键词 | Geschäftsprozess; Geschäftsprozessmanagement; Innovationsmanagement; Lernen; Lernen, organisationales; Or |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81244-5 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-2186-2 |
| isbn_ebook | 978-3-322-81244-5 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2004 |
发表于 2025-3-21 16:39:58
